Наукова діяльність кафедри

Напрямки – оплата праці. мотивація праці, управління людськими ресурсами. Управління персоналом, управління винагородами. Компенсаційний менеджмент, управління трудовим потенціалом.

Наукові зв’язки з Київським національним економічним університетом, Донецьким національним університетом, Інститутом демографії та соціальних досліджень НАН України.

Діє науковий гурток "Управлінець персоналом"

Основні наукові публікації кафедри

Монографія

Т.А. Костишина "Конкурентоспроможна система оплати праці: проблеми теорії та практики" Полтава РВВ ПУСКУ 2008

Статті

1. Костишина Т.А. Оптимізація витрат на оплату праці як умова прискорення ринкових перетворень у споживчій кооперації // Науковий вісник ПУСКУ. Серія "Економічні науки". – Полтава: РВЦ ПУСКУ. - №1(18), 2006. – С. 94-98
2. Костишина Т.А.  Формування конкурентоспроможної системи управління оплатою праці як чинник мотивації інноваційної діяльності // Социально-экономические аспекты промышленной политики. Актуальные проблемы управления человеческими ресурсами и маркетингом в контексте стратегии развития Украины: Сб. науч. трудов В 3 т. – Т.2 / НАН Украины. Ин-т экономики промышленности. – Донецк, 2007. – С. 222-229.
3. Костишина Т.А.  Чинники формування конкурентоспроможної системи управління оплатою праці // Формування ринкової економіки: Зб.наук.праць. Спец.вип. Управління людськими ресурсами: проблеми теорії та практики. Т.1. – Ч.1.  – К.: КНЕУ, 2007. – С. 405-413.
4. Костишина Т.А.  Проблеми формування конкурентоспроможної системи управління оплатою праці на підприємствах споживчої кооперації Кримспоживспілки // Науковий вісник ПУСКУ. Серія "Економічні науки". – Полтава: РВЦ ПУСКУ. - №2(22), 2007. – С. 81-85.
5. Костишина Т.А.  Удосконалення підвищення кваліфікації управлінських кадрів як складова конкуренто­спроможності системи споживчої кооперації України // Вісник Східноукраїнського національного університету ім. В.Даля. Науковий журнал. – Луганськ, 2007. - №9(115). – Ч.2. – С. 88-91.
6. Костишина Т.А. Конкурентоспособная система оплаты труда в контексте управления персоналом в системе потребительской кооперации Украины // Инновационные технологии в бизнес-образовании. Сборник научных статей Международного весеннего форума. – Гомель: УО "БТЭУПК", 2008. – Ч1. – С.247-252.
7. Костишина Т.А.  Проблеми ефективного використання кадрового потенціалу промислових підприємств споживчої кооперації України // Проблеми ефективного використання та професійно-технічної підготовки кадрів промислового сектору економіки України: Доповіді Міжнар.наук.-практ.конф. – Київ, 28-29 листопада 2007 р.: У 2-х т. – К.: РВПС України НАН України, 2008. – Т.2. - С.184-194.
8. Костишина Т.А.  Конкурентоспроможна система оплати праці як чинник мобільності на ринку праці // Науковий вісник ПУСКУ. Серія "Економічні науки". – Полтава: РВЦ ПУСКУ. - №2(27), 2008. – С. 217-221
9. Костишина Т.А.  Інноваційні підходи до ринкової трансформації оплати праці в споживчій кооперації України // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. – Т.1 (109). – №3. – Хмельницький, 2008. – С. 133-137
10. Костишина Т.А.  Конкурентоспроможна система управління оплатою праці: сутність, критеріальні ознаки // Вісник соціально-економічних досліджень. Збірник наукових праць. –  №32. – Одеса: ОДЕУ, 2008. – С. 214-220.
11. Костишина Т.А.  Низька мінімальна зарплата, чому? // Вісті. Діловий випуск Центральної спілки споживчих товариств України. - №38(695). – 16 вересня, 2005. – С. 6
12. Костишина Т.А.  Оплата праці в контексті європейської інтеграції // Вісті. – К.: . - №44 від 2.11.06. – С. 10

1. Нікітіна Г.О. Стан та основні  проблеми розвитку внутрішньої торгівлі України // Полтава ПУСКУ.: журнал "Економічні науки", 0,9 д.а.2007 р.
2. Нікітіна Г.О. Концептуальні засади економічної діагностики діяльності торговельного підприємства // Донецьк, Дон ДУЕТ,    0,6 д.а, 2006 р.

1. Нестуля С.І. Реабілітовані історією. Збірник документів. Полтавська обл.. Київ – Полтава. В-во: АСМІ 2004. –Кн.2. -713 с./200с; 2005. – Кн..3. -715с. /200 с.
2. Нестуля С.І.  Українські культурні цінності в Росії. Спроба діалогу про повернення. 1930 р/ у співавторстві з Нестулею О.О.; Полтава: РВВ ПУСКУ, 2006. – 331. (150 авт.) монографія.
3. Нестуля С.І. Нетрадиційні методи  викладання соціології. Матеріали міжнародної науково-методичної конференції. К. 2007. -  ч І. – с.229-331.
4. Нестуля С.І.    Яким має бути лідер?" / Громадянське суспільство в Україні: проблеми формування та перспективи розвитку. Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції. Полтава. РВВ ПУСКУ, 2008. – с.117-120.
5.   Нестуля С.І.   Исследование теорий лидерства. /Инновационные технологи в бизнес-образовании. Сборник научных статейМеждународного весеннего форума. Гомель, 2008. –с.99-102.
6. Нестуля С.І.  Соціологія: практикум. Модульний варіант: навч. посіб. [для студ.вищ. навч. закл] О.О.Нестуля, С.І.Нестуля. – К: Центр учбової літератури, 2009. -272 с.

1. Холоденко В.М. Актуальні проблеми управління персоналом сучасного підприємства.// "Соціально- экономические аспекты промышленной политики"НАН Украины Институт экономики промышленности". Сборник научных трудов. Том 2-2007.,С.358-363.

1. Гвоздик Н.М. Інтелектуальний капітал компанії як резерв підвищення її конкурентоспроможності // Реалізація національних економічних інтересів України в рамках євроінтеграційних процесів / Матеріали Всеукраїнської науково-практичної конференції вчених та спеціалістів. –  Сімферополь: ПП "Підприємство Фенікс", 2008. – 308 с., с. 149-151
2. Гвоздик Н.М.  Розвиток людського капіталу в системі управління  персоналом.
3. Гвоздик Н.М. Проблеми відтворення людського капіталу в Україні
4. Гвоздик Н.М. Теоретичні підходи до економічної оцінки ефективності інвестицій у освіту, м.  Одеса, ОДЕУ
5. Гвоздик Н.М. Проблеми оцінки ефективності інвестицій у капітал здоров’я, м. Донецьк, ДонНУ
6. Гвоздик Н.М. Роль споживчої кооперації у відродженні українського села через призму концепції людського капіталу
7. Гвоздик Н.М. Деякі аспекти процесу інвестування в людський капітал

Кафедрою 21-22 січня 2010 року було проведено II Міжнародну науково-практичну конференцію “УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ У XXI СТОЛІТТІ: КАДРОВА ПОЛІТИКА, МОТИВАЦІЯ, ОПЛАТА ПРАЦІ”

Програмний комітет:

Голова: Нестуля Олексій Олексійович, д.і.н., професор, ректор Полтавського університету споживчої кооперації України.

Члени програмного комітету:

• Лібанова Елла Марленівна, д.е.н., професор, академік НАНУ, директор інституту демографії та соціальних досліджень НАН України
• Зінкевич Наталія Іванівна, перший заступник директора Державного центру зайнятості Мінпраці України
• Богиня Дем’ян Петрович, д.е.н., професор, заслужений діяч науки і техніки України
• Лисенко Юрій Григорович. член-кореспондент НАН України, д.е.н, професор, зав. кафедрою економічної кібернетики ДНУ
• Колот Анатолій Михайлович, д.е.н., професор, проректор з навчально-методичної роботи, завідувач кафедри управління персоналом і економіки праці  Київського національного економічного університету ім. В. Гетьмана
• Грішнова Олена Антонівна, д.е.н., професор кафедри економічної теорії КНУ ім. Тараса Шевченка
• Петрова Ірина Леонідівна, д.е.н., професор, зав. кафедри менеджменту та маркетингу університету економіки та права "КРОК" (м. Київ)
• Тютюнникова Світалана Володимирівна, д.е.н, професор кафедри економічної теорії та економічних методів управління Харківського національного університету ім. В.Н. Каразіна
• Дороніна Майя Степанівна, д.е.н., професор, зав. кафедри соціологія і психології управління Харківського національного економічного університету
• Назарова Галина Валентинівна, д.е.н., професор, зав. кафедри управління персоналом і економіки праці Харківського національного економічного університету
• Лісогор Лариса Сергіївна, д.е.н., старший науковий співробітник Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України
• Семикіна Марина Валентинівна, д.е.н., проф., завідувач кафедри економіки та організації виробництва Кіровоградського національного технічного університету
• Куліков Геннадій Тимофійович, д.е.|экономичных|н., старший науковий співробітник ДУ "Інститут економіки та прогнозування НАН України"
• Лук’янченко Наталя Дмитрівна, д.е.н., професор, завідувач кафедри управління персоналом і економіки праці Донецького національного університету

• Гнибіденко Іван Федорович, д.е.н., професор, керівник управління соціальної безпеки РНБО
• Качала Тамара Миколаївна,  д.е.н., професор, проректор з НДР та міжнародних зв’язків Черкаського  державного технологічного університету
• Романюк Михайло Дмитрович, д.е.н., професор Прикарпатського національного університету імені В. Стефаника, м. Івано-Франківськ
• Семів Любов Казимирівна, д.е.н., професор, завідувач кафедри  економіки та управління персоналом Львівського інституту банківської справи Університету банківської справи НБУ 
• Березін Олександр Вікторович, д.е.н., професор, завідувач кафедри економіки підприємства Полтавського університету споживчої кооперації України
• Садова Уляна Ярославівна, д.е.н., старший науковий співробітник, Інститут регіональних досліджень НАН України
• Лепейко Тетяна Іванівна, д.е.н., професор, завідувач кафедри менеджменту і бізнесу Харківського національного економічного університету

14 березня 2010 року к.е.н, доцент кафедри управління персоналом та економіки праці Боровиков Олександр Володимирович в межах Полтавської школи місцевого самоврядування “Лідер майбутнього” на базі Полтавського університету економіки і торгівлі, провів чергове засідання на тему “Діловий протокол та етикет для молодої еліти Полтави”.