Новини та події

          

Школа сучасного керівника

20 лютого 2025 р. відбулося засідання «Школи сучасного керівника» зі старшокласниками ЗОШ № 16. У рамках заходу доцент кафедри УПЕПЕТ Володимир Стеценко та студентки груп Філ б - 31 Кароліна Дажук, Філ б - 41 Ольга Мунтянова провели заняття на тему: «Місія HR-менеджера: нова культура управління персоналом» (англійською мовою).

Під час заходу учасники дослідили ключову роль HR-менеджерів у сучасних організаціях та обговорили, як управління людськими ресурсами розвивається у відповідь на сучасні зміни.

Через інтерактивні дискусії та тематичні дослідження учасники аналізували реальні HR-стратегії та вплив стилю лідерства на динаміку команди. Вони також дізналися про інноваційні підходи до залучення талантів, залучення працівників та етичні практики ведення бізнесу.

Зустріч дала цінну інформацію про професію HR, надихнувши майбутніх керівників розвивати важливі управлінські навички та адаптуватися до сучасних викликів.

          

Засідання Школи сучасного керівника: нові підходи до управління персоналом

12 лютого 2025 року відбулося чергове засідання Школи сучасного керівника. У рамках заходу доцент кафедри УПЕПЕТ Володимир Стеценко та студентка групи Філ б-31 Кароліна Дажук провели заняття на тему: «Місія HR-менеджера: нова культура управління персоналом» (англійською мовою).

Учасниками зустрічі стали учні 11-х класів ЗОШ № 24 міста Полтави. Під час заняття обговорювалися сучасні підходи до управління людськими ресурсами, роль HR-менеджера у формуванні корпоративної культури, а також важливість адаптації персоналу до змін у бізнес-середовищі.

Захід сприяв розвитку професійного мислення старшокласників, а також надав можливість практичного ознайомлення з актуальними питаннями менеджменту та управління персоналом.

          

Профорієнтаційна зустріч з учнівською молоддю м. Берестин

06 лютого 2024 р.  викладачі та студенти Полтавського університету економіки і торгівлі, мали чудову можливість зустрітися з учнівською молоддю з м. Берестин Харківської області. Все почалося з загальної зустрічі, яку провів проректор університету О. В. Манжура. Під час цієї зустрічі учні дізналися про наш університет, напрямки навчання та можливості для розвитку, які ПУЕТ надає своїм студентам.

Після цього учні розійшлися по різноманітним тренінгам, серед яких доцентка кафедри УПЕПЕТ Ольга Стефанюк провела тренінг на тему «Як стати успішним». Важливою метою цього тренінгу було не лише надати практичні поради, але й надихнути старшокласників на те, щоб вони визначали свої цілі та сміливо йшли до них. Учасники тренінгу розглядали різні стратегії для досягнення успіху, вчилися ставити правильні цілі і, головне, не боятися робити перші кроки до їх реалізації.

Ця зустріч стала важливим етапом у роботі з молоддю, адже ми можемо не тільки ознайомити їх із можливостями навчання в нашому університеті, але й допомогти їм сформувати уявлення про їхнє майбутнє професійне життя.

Ми впевнені, що після таких тренінгів учні не тільки замисляться про свій вибір професії, а й отримають додаткову мотивацію для досягнення своїх мрій!

          

Чергове засідання «Школи сучасного керівника» для здобувачів вищої освіти ОП «Управління персоналом міжнародних корпорацій»

03 лютого 2025 року у межах розвитку професійних компетенцій майбутніх HR-менеджерів та лідерів міжнародного бізнесу відбулося чергове засідання «Школи сучасного керівника» для студентів освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій». 

Розпочала засідання Школи завідувачка кафедри УПЕПЕТ  проф. Тетяна Костишина, яка представила спікера заходу, менеджера з персоналу Гастроклубу «Полтавські пундики» Ростислава Андрейченка.

Тема засідання: «Фасилітаційні техніки керівника: сучасні підходи до управління командами».

Учасники мали змогу поглибити свої знання про ефективну взаємодію в командах, розглянули реальні кейси міжнародних компаній.

Ключові моменти засідання:

• як керівнику використовувати фасилітацію для досягнення командних цілей?;
• використання методів «мозковий штурм» та «Світове кафе» в управлінні персоналом;
• практичні вправи для розвитку лідерських та комунікаційних навичок. 

Організатори заходу відзначили високу активність студентів та їхню зацікавленість у застосуванні сучасних управлінських інструментів. 

Дякуємо всім учасникам за продуктивну зустріч!

Попереду – ще більше цікавих тем та практичних навичок для майбутніх лідерів національного та міжнародного бізнесу!

          

Вебінар «Командна синергія: як створити команду?»

Для здобувачів вищої освіти освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» було проведено цікавий і практично орієнтований вебінар на тему «Командна синергія: як створити команду?», який відбувся 28 січня 2025 року. 

Спікерами виступили стейкголдер програми  Ольга Адамчук, Head of recruitment Ukraine компанії HedgeHog, та Юлія Мостова, регіональний Team Leader HRgeneralist компанії HedgeHog. Експерти поділилися унікальним досвідом роботи у міжнародних корпораціях, а також сучасними підходами до створення ефективних команд. 

Основні теми вебінару:

• процеси формування команди: від визначення ролей до управління комунікацією;
• ключові чинники успішної командної роботи: мотивація, цілі та спільна відповідальність;
• роль лідера в побудові ефективної команди: як стати драйвером змін;
• практичні кейси: як міжнародна компанія адаптує командну роботу до сучасних умов.

Учасники вебінару активно долучалися до обговорень, ставили запитання та працювали над кейсами, запропонованими спікерами. Практичні рекомендації, отримані під час заходу, будуть корисними як для майбутніх HR-менеджерів, так і для тих, хто прагне розвивати свої навички у побудові успішних команд. 

Студенти високо оцінили практичність заходу, зазначивши, що це був чудовий шанс зрозуміти, як працюють команди у великих компаніях, і, що спікери поділилися дуже цінними інструментами для управління комунікацією в команді.

Дякуємо Ользі та Юлії за час і знання, якими вони поділилися, а також всім учасникам за активну участь!

          

Захист кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти
другого рівня освіти «магістр»

21-24 січня 2025 року відбувся публічний захист кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти другого рівня освіти «магістр» за спеціальностями 051 Економіка, освітня програма «Управління персоналом та економіка праці» та 281 Публічне управління та адміністрування, освітня програма «Місцеве самоврядування».

Кафедра вітає з успішним захистом 32 нових магістрів!

          

Вебінар «Актуальні проблеми управління персоналом міжнародних корпорацій»

17 січня 2025 року відбувся вебінар на тему «Актуальні проблеми управління персоналом міжнародних корпорацій».

Спікерами виступили провідні експерти у сфері HR-менеджменту, випускниці кафедри УПЕПЕТ:

• Олена Кашуба, HR Manager в KERNEL, стейкхолдер ОП «Управління персоналом міжнародних комунікацій»;
• Ліна Кісіль, фахівець з персоналу (надання послуг), HR BP Управляючої компанії KERNEL.

Були обговорені такі питання:

• виклики та тенденції в управлінні персоналом у сучасних умовах змін;
• стратегії формування корпоративної культури в міжнародних командах;
• управління різноманітністю (diversity management): як адаптуватися до культурних відмінностей?;
• технологічні інновації в HR: від автоматизації до штучного інтелекту;
• психологічне благополуччя працівників: як зберегти ефективність у складних умовах?

Вебінар проходив у змішаному форматі.

Здобувачі вищої освіти мали можливість отримати цінні знання, практичні поради для майбутньої кар’єри та розширення своїх горизонтів у сфері міжнародного HR-менеджменту, поспілкуватися з експертами та поставити свої питання!

          

Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії вручила студентам першого курсу ОП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» Подяки батькам за виховання дітей, любов, турботу та підтримку з метою досягнення їх високих результатів у навчанні й житті. Щира повага та найкращі побажання.

          

25 грудня 2024 року під головуванням Костишиної Тетяни Адамівни, завідувача кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії, д. е. н., професора, відбулося засідання атестаційної комісії, створеної для здобувачів вищої освіти третього (освітньо-наукового) рівня ступеня доктор філософії зі спеціальності 051 Економіка (наказ №26-А від 06.12.2024 р.). Засідання проводилося у змішаному форматі. Здобувачі ступеня доктора філософії доповіли про виконання індивідуального навчального плану та індивідуального плану наукової роботи. Наукові керівники атестували аспірантів та подали звіти на затвердження атестаційної комісії.

          

I Міжнародний науково-практичний форум "Сучасні тренди і стратегічні імперативи розвитку соціально-трудових відносин"

Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Полтавського університету економіки і торгівлі організувала та провела 23-24 грудня 2024 р. I Міжнародний науково-практичний форум «Сучасні тренди і стратегічні імперативи розвитку соціально-трудових відносин».

Метою форуму було визначення ключових трендів і викликів у сфері соціально-трудових відносин, а також обговорення стратегічних підходів до їх розвитку у сучасному світі.

Захід, який відбувся у змішаному форматі,  об’єднав провідних науковців України, експертів, представників громадських організацій, здобувачів вищої освіти різних рівнів.

Перший проректор університету д.е.н, професор Наталія Педченко відзначила актуальність і важливість обговорення запропонованої теми, як в умовах військового стану так і в період відновлення національної економіки.

Міжнародними партнерами на Форумі виступили: Франческа Ромеро-Фортеза  зав. кафедрою прикладної лінгвістики, Полякова-Нестеренко Оксана – доктор філологічних наук, доц. кафедри прикладної лінгвістики Політехнічного університету м. Валенсія, Іспанія.

Спікерами форуму стали відомі науковці та експерти у сфері науково-трудових відносин:

• Колот Анатолій Михайлович – д. е. н., професор, проректор з науково-педагогічної роботи, професор кафедри соціоекономіки і управління персоналом Київського національного економічного університету імені Вадима Гетьмана  з доповіддю: «Вища освіта і соціально-трудова сфера в координатах нової економіки: імперативи взаємодії та розвитку»;
• Новікова Ольга Федорівна – д. е. н., професор, заступник директора Інституту економіки промисловості Національної Академії наук України з доповіддю: «Можливості подолання загроз національній безпеці в соціально-трудовій сфері на засадах стійкості»;
• Череп Алла Василівна – д. е. н., професор, завідувачка кафедри фінансів, банківської справи, страхування та фондового ринку Запорізького національного університету з доповіддю» «Стратегічні вектори Вищої освіти в період війни та повоєнному  відновленні»;
• Петрова Ірина Леонідівна –  д. е. н., професор, завідувачка кафедри маркетингу та поведінковою економікою університету «КРОК» з доповіддю: «Діджитал-маркетинг в освітніх процесах»;
• Шушпанов Дмитро Григорович – д. е. н., професор, Інститут демографії та проблем якості життя НАН України з доповіддю: «Демографічні виклики та перспективи розвитку ринку праці України»;
• Семікіна Марина Валентинівна – д. е. наук, професор, професор кафедри економіки, підприємництва та готельно-ресторанної справи Центральноукраїнського національного технічного університету (м. Кропивницький) з доповіддю: «Конкурентоспроможність як стратегічна мета розвитку  України;
• Дороніна Ольга Анатоліївна – д. е. н., професор, завідувачка кафедри  менеджменту та поведінкової економіки Донецького національного університету імені Василя Стуса з доповіддю: «Європейські практики соціально-економічної інклюзії»;
• Франческа Ромеро-Фортеза  та Полякова-Нестеренко Оксана з доповіддю:  «Сталий менеджмент знань у вищій освіті». Доцент кафедри української, іноземних мов та перекладу  Полтавського університету економіки і торгівлі Стеценко Володимир Валерійович і студентка гр. Філб-31 Кароліна Дажук здійснювали синхронний переклад вищезазначеної доповіді;
• Атаманюк Оксана Анатоліївна – керівник Відділення національної служби посередництва і примирення в Полтавській області в доповіді «Соціальний діалог в Україні – імплементація стандартів Європейського Союзу», зазначила, що служба тісно співпрацює з владою, роботодавцями, профспілками, громадськими організаціями в рамках ефективності соціального діалогу на Полтавщині, як процесу розвитку соціально-трудових відносин в сучасних умовах;
• Мартищенко Богдан Олександрович  – здобувач ступеня доктора філософії інституту демографії та проблем якості життя НАН України з доповіддю:  «Генеза цифрової економіки України».

Організатори висловили подяку всім учасникам і наголосили на важливості проведення таких заходів для обміну досвідом і напрацювання спільних управлінських рішень щодо формування стратегічних напрямів розвитку соціальних-трудових відносин.

Наступний форум заплановано на 2025 рік, і він обіцяє стати ще масштабнішою платформою для дискусій і співпраці у сфері соціально-трудових відносин. 

          

19 грудня 2024 р. к. е. н., доцент Оксана Тужилкіна взяла участь у роботі журі Першого етапу Всеукраїнського конкурсу-захисту учнів-членів Малої академії наук України, наукове відділення Економіки.

          

Лекція «Штучний інтелект в управлінні персоналом»

Здобувачі вищої освіти освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» мали унікальну можливість відвідати лекцію на тему «Штучний інтелект в управлінні персоналом». Захід відбувся 12.12.2024 р. у рамках підтримки міжнародних зв’язків у освітньому процесі – лекцію провела Dr. oec, проф. Вікторія Рященко, експерт академії наук Латвії, директор навчальної програми «Бізнес-адміністрування» Університету прикладних наук ISMA (ISMA) (Латвія). Студенти поглибили знання про сучасні інструменти та платформи, що використовують ШІ для автоматизації рекрутингу, оцінки персоналу, управління продуктивністю та формування ефективної корпоративної культури тощо.

Особливий акцент було зроблено на практичних кейсах: як міжнародні корпорації використовують алгоритми машинного навчання для аналізу великих даних, прогнозування поведінки працівників і прийняття стратегічних HR-рішень.

Студенти активно брали участь в обговоренні, ставили питання щодо етичних аспектів використання ШІ, ризиків автоматизації та майбутніх трендів у цій сфері.

Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії подякувала ЗВО за активність і нагадала, що подібні заходи допомагають студентам залишатися в курсі глобальних змін та бути конкурентоспроможними на ринку праці.

Дякуємо всім, хто долучився, та запрошуємо на майбутні заходи програми!

Особлива подяка лектору пані Вікторії!

          

Міжнародний день волонтера 5 грудня – це не просто свято, а важливий привід для того, щоб привернути увагу до внеску, який роблять волонтери у всьому світі. Цей день об'єднує мільйони людей, які працюють заради спільного блага, підтримуючи соціальні, екологічні, освітні та гуманітарні проєкти. В Україні волонтерство стало особливо важливим під час війни, адже багато громадян та міжнародних організацій допомагають ЗСУ, підтримують переселенців і надають гуманітарну допомогу. Завдяки волонтерам, які присвячують свій час, ресурси та енергію, забезпечується підтримка тих, хто цього найбільше потребує.

Цим проблемам присвячений Круглий стіл «Напрями волонтерської діяльності в контексті розвитку соціального діалогу», який організувала і провела  кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Полтавського університету  економіки і торгівлі  5 грудня 2024 року, співорганізатором заходу виступило:  відділення національної служби посередництва і примирення в Полтавській області.

На Круглий стіл були запрошені волонтери Полтавського університету економіки і торгівлі, м. Полтава та Полтавської області, серед яких «Пиріжковий батальйон»  (працює в університеті з березня 2022 року), колективи волонтерів, які виготовляють маскувальні сітки для фронту, волонтерський сектор Студентської ради ПУЕТ, викладачі та працівники університету, підприємства, які допомагають організації волонтерської діяльності.

Особлива увага була приділена діяльності волонтерам м. Валенсія (Іспанія): колективу команди «Вільні волонтери Валенсії», яка в грудні 2024 року відправляє в Україну 11-ту машину «Швидкої допомоги», Філенко Наталії, Поляковій-Нестеренко Оксані, які є докторами наук Політехнічного університету м. Валенсії,  Дергаль Вікторії, яка є філологом української мови і літератури.

З вітальним словом на засіданні виступили: ректор ПУЕТ проф. Нестуля О.О., проректор з науково-педагогічної роботи ПУЕТ проф. Манжура О.В., зав. кафедрою управління персоналом, економіки праці та економічної теорії проф. Костишина Т.А., керівник відділення національної служби посередництва і примирення в Полтавській області Атаманюк О.А., директор Полтавської обласної асоціації органів місцевого самоврядування Микійчук В.П., голова  Полтавської обласної ради профспілок Богуш І.В., голова обласної організації профспілки працівників освіти Шумейко Г.І., голова обласної організації профспілки працівників агропромислового комплексу Харченко Г.М.

Усі учасники Круглого столу підтвердили,  що Україна дійсно відома сильною волонтерською традицією. Під час війни волонтери стали невід'ємною частиною підтримки армії, внутрішньо переміщених осіб, а також координації гуманітарної допомоги.

Цей день є чудовою нагодою висловити подяку всім волонтерам за свідому громадську позицію, активну волонтерську діяльність, небайдужість, людяність, безкорисливу працю задля перемоги України.

          

29 листопада 2024 року кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Полтавського університету економіки і торгівлі (Україна) спільно з Політехнічним університетом Валенсії (Іспанія) організували та провели міжнародний тренінг на тему: «English for Professional Communication: Negotiating Across Cultures». Тренінг проводила Оксана Полякова-Нестеренко, доктор філологічних  наук, доцент кафедри прикладної лінгвістики Політехнічного університету (м.Валенсія,Іспанія). На тренінгу також були присутні: завідувач кафедри управління персоналом,економіки праці та економічно теорії Полтавського університету економік і торгівлі Костишина Тетяна Адамівна, та доцент кафедри філології, к.е.н, доцент Стеценко Володимир Валерійович.

Учасниками заходу стали студенти 1-3 курсів освітніх програм: «Управління персоналом міжнародних корпорацій», «Германські мови та література   (переклад включно), перша -  англійська».

Тренінг проходив у формі інтерактивного діалогу, під час якого студенти мали змогу удосконалити свої навички професійного спілкування англійською мовою, ознайомитися з особливостями ведення переговорів у міжкультурному контексті та обмінятися досвідом зі своїми колегами.

Захід відзначався діловою та дружньою атмосферою, яка сприяла ефективній співпраці, покращенню комунікативних компетенцій студентів і розширенню їхнього світогляду в сфері міжнародної професійної комунікації та ще раз довів, що володіння англійською мовою є важливою складовою не тільки професійного успіху, але й гармонійної міжкультурної взаємодії.

          

28 листопада 2024 року кафедра Управління персоналом, економіка праці та економічної теорії прийняла участь у X-тій Міжнародній молодіжній науково-практичні інтернет-конференції « Наука та молодь у XXI столітті». Тема є важливою та актуальною, так як об’єднує питання освіти, технологічного прогресу та розвитку суспільства. У сучасному світі молодь відіграє ключову роль у наукових досягненнях, інноваціях та створенні нових технологій. Студенти кафедри прийняли активну участь у проведені конференції. Серед найкращих є доповіді наступних: аспірант Жиляков Сергій, студенти 1 курсу ОП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» - Дима Касян, Катерина Яценко.

          

Гостьова лекція для студентів на тему: «Стратегічні цілі демографічної політики в умовах воєнного стану та відновлення України».

26 листопада 2024 року в стінах університету  на кафедрі управлінні персоналом, економіки праці та економічної теорії відбулася гостьова лекція на тему: "Стратегічні цілі демографічної політики в умовах воєнного стану та відновлення України".

Спікером заходу став провідний експерт із демографії, доктор економічних наук, професор  Дмитро Шушпанов – завідувач відділу демографічного моделювання та прогнозування Інституту демографії та проблем якості життя Національної академії наук України.

Під час лекції обговорювалися актуальні проблеми демографії:

• зменшення народжуваності в європейських країнах та Україні;
• старіння населення та його вплив на економіку;
• міграційні процеси та їх роль у демографічній ситуації;
• політика підтримки сімей у сучасних умовах.

Окрему увагу було приділено розгляду Стратегії демографічного розвитку України на період до 2040 року.

Слухачами лекції були ЗдВО денної та заочної форм навчання 1-4 курсів освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»

Лекція викликала жваве обговорення серед студентів, які активно ставили питання про практичні кроки для подолання демографічної кризи та шляхи повернення молодих фахівців із-за кордону.

Дмитро Григорович зазначив:
"Демографічна політика — це ключ до майбутнього країни. Інвестуючи у підтримку сімей, освіту та якісну медицину, ми створюємо стабільний фундамент для розвитку суспільства."

Захід пройшов у змішаному форматі.  Організатори висловлюють вдячність гостеві за його внесок у навчальний процес та натхнення студентів.

          

З 28 – 30 жовтня  2024 р.  на спортивній базі Полтавського державного аграрного університету відбулися змагання ХХ Універсіади Полтавщини з волейболу  серед чоловічих команд ЗВО ІІІ – ІV рівнів акредитації.

За підсумками змагань чоловіча збірна команда Полтавського університету економіки і торгівлі посіла ІІІ місце.

Вітаємо команду та окремо студентів кафедри УПЕПЕТ Микиту Гонтара (капітан команди, гр. Е УПЕПм-21), Єгора Чирву (Е УПЕПм-11), Андрія Хуторного (Е УПМКб–11). Бажаємо спортивних здобутків та успіхів у навчанні!

          

28 жовтня 2024 р. здобувачі вищої освіти гр. Е УПМК б-11 взяли участь у вікторині з навчальної дисципліни «Історія та культура України», яку провела викладачка кафедри педагогіки та суспільних наук Тамара Костиренко. Першокурсники відзначилися ентузіазмом і наполегливістю, що підкреслює важливість таких ініціатив для розвитку інтересу до історії та загального світогляду. Вітаємо переможців, які визначені за найбільшою кількістю балів і нагороджено дипломами!

          

22 жовтня 2024 р. відбувся вебінар на тему: «Антиплагіат. Друзі чи вороги?» 

З доповіддю виступив доцент кафедри УПЕПЕТ Віталій Шаповалов – уповноважена особа зі сприяння академічній доброчесності. Було обговорено низку важливих питань. Вебінар відбувся у дружній та конструктивній атмосфері, де учасники мали можливість обмінятися думками та ідеями для подальшого вдосконалення навчального процесу.

Вебінар став черговим кроком до зміцнення академічної культури в ПУЕТ і підтвердив прагнення університету забезпечувати високі стандарти якості освіти.

          

17 жовтня 2024 р. в університеті відбувся традиційний щорічний концерт «Дебют першокурсника», який став яскравою подією для всіх учасників та гостей. Цей захід надає можливість новим студентам продемонструвати свої таланти і творчий потенціал, а також краще познайомитися з університетською спільнотою.

На сцені виступили представники різних освітніх програм, продемонструвавши свої музичні, танцювальні, театральні та інші творчі здібності. Зал оплесками оцінив акторські таланти Вікторії Лиходій, Дмитра Касяна, Антона Шамбура. Сольний виступ під акустичну гітару Тимура Рябеки став одним із найемоційніших моментів концерту, викликавши справжній захват у глядачів. Зворушливий текст пісні в поєднанні з майстерною грою на гітарі знайшов відгук у серцях багатьох присутніх, аудиторія була захоплена емоціями виконавця. Після завершення виступу зал вибухнув оплесками, відзначаючи щирість і талант студента.

Цей номер став одним із головних моментів вечора, продемонструвавши, що акустичні виступи здатні зачепити за живе та створити глибокий зв'язок між виконавцем і слухачами.

Глядачі змогли насолодитися різноманітними номерами – від сольних виступів до колективних перформансів, які підкреслювали єдність та креативність студентів. Атмосфера свята була наповнена емоціями, оплесками та підтримкою глядачів, серед яких були не лише студенти, але й батьки, викладачі та адміністрація університету.

Концерт завершився нагородженням учасників концерту.

«Дебют першокурсника» став важливим кроком для нових студентів у їхньому студентському житті, відкривши двері до участі в інших творчих проектах та ініціативах університету.

          

10 жовтня 2024 р. студенти 1-3 курсів ОП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» разом зі співробітниками кафедри відвідали Пункт перетримки безпритульних тварин з благодійною метою – вигуляти собак, які тимчасово перебувають у центрі. Ця акція є частиною ініціативи студентів, спрямованої на підтримку безпритульних тварин та підвищення обізнаності про важливість допомоги тваринам, які шукають нових господарів.

Під час візиту студенти не лише вигулювали собак, але й допомагали працівникам притулку доглядати за тваринами, проводячи час із ними та надаючи їм необхідну соціалізацію. Це допомагає тваринам адаптуватися до людей, що значно підвищує їх шанси знайти новий дім.
Студенти поділилися своїми враженнями, зазначивши, що подібні заходи не лише приносять користь тваринам, але й дарують позитивні емоції учасникам. Акція також має на меті залучити більше людей до волонтерства, адже допомога тваринам – це не лише відповідальна справа, але й можливість зробити щось добре для суспільства.

Організатори планують продовжувати подібні заходи та розширювати співпрацю з іншими притулками для тварин.

          

10 жовтня 2024 р. завідувачка кафедри управління персоналом і економіки підприємства проф. Тетяна Костишина відвідала Ліцей № 6 «Лідер» Полтавської міської ради з метою поширення інформації про освітню програму "Управління персоналом міжнародних корпорацій". Під час зустрічі з учнями старших класів вона розповіла про актуальність та перспективи даної спеціальності у глобальному контексті.

Під час візиту проф. Тетяна Костишина провела презентацію, у якій висвітлила ключові напрями освітньої програми, стратегії глобального рекрутингу, особливості корпоративної культури та важливість міжкультурної комунікації. Особливий акцент було зроблено на тому, що сучасний світ бізнесу вимагає від фахівців HR не лише знань у галузі управління персоналом, але й глибокого розуміння міжнародних ринків праці та специфіки роботи в мультинаціональних командах.

Учні активно цікавилися освітньою програмою, ставили запитання про процес вступу, можливості міжнародних стажувань, перспективи працевлаштування у великих корпораціях. Завідувачка кафедри також розповіла про співпрацю університету з міжнародними компаніями та проєкти, в яких можуть брати участь студенти під час навчання.

Ця зустріч дала можливість учням глибше ознайомитися з професією HR-менеджера на міжнародному рівні та зрозуміти важливість міжкультурних навичок у сучасному бізнес-середовищі.

          

07 жовтня 2024 р.  здобувачі вищої освіти ОП "Управління персоналом міжнародних корпорацій" разом з куратором групи, завідувачкою кафедри УПЕПЕТ, проф. Тетяною Костишиною відвідали Ліцей № 14 «Здоров’я» Полтавської міської ради, щоб поділитися своїм досвідом навчання та розповісти учням про перспективи цієї професії.

Метою візиту було ознайомлення учнів з основними аспектами ОП "Управління персоналом міжнародних корпорацій" та мотивування їх до свідомого вибору майбутньої професії. Студенти розповіли про важливість управління персоналом у сучасному світі бізнесу, зокрема про роль HR-фахівців у міжнародних компаніях, методи залучення та мотивації працівників, а також про можливості кар'єрного зростання в цій галузі.

Зустріч включала презентації, активні обговорення та відповіді на запитання школярів. Студенти також поділилися своїм власним досвідом вступу до університету, труднощами та досягненнями під час навчання. Школярі виявили великий інтерес до теми та активно брали участь у дискусіях, ставлячи запитання про навчальний процес, стажування та подальші перспективи працевлаштування.

Подібні заходи не лише допомагають школярам визначитися з вибором професії, але й дають студентам можливість розвивати свої презентаційні навички та ділитися набутими знаннями.

          

07.10.2024

Вітання з Днем працівників освіти це завжди особлива подія, що наповнена теплом, вдячністю та святковим настроєм. Студенти 1 курсу ОП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» висловили свою повагу і вдячність викладачам кафедри за їхню працю, знання та підтримку на шляху до професійного і особистісного зростання.

Нагородження грамотами з нагоди святкування Дня працівників освіти символізує визнання та вдячність за особливі досягнення та внески працівників освіти, які особливо відзначилися у своїй професійній діяльності.

Цей день залишає після себе багато приємних спогадів як у викладачів, так і у студентів. Він підкреслює важливість співпраці, взаємоповаги та підтримки у процесі навчання, надихає на подальший розвиток і нові досягнення.

          

26.09.24. Здобувачі освітньо-наукового ступеня доктора філософії зі спеціальності 051 Економіка у панельній дискусії

26 вересня 2024 року кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії долучилася до віртуальної панельної дискусії «Цифрова трансформація: стратегічні рішення для бізнесу і фінансів», організованої Молодіжним бізнес-хабом «ІНТЕГРАЦІЯ ІННОВАЦІЙ FINTECH ДЛЯ СТАЛОГО РОЗВИТКУ»  (TWINFIN HUB PUET) під керівництвом Олени Яріш, завідувачки кафедри фінансів та банківської справи Полтавського університету економіки і торгівлі, створення якого ратифіковано грантовим проектом Еразмус+ «МІЖНАРОДНА МЕРЕЖА ВІРТУАЛЬНИХ МОЛОДІЖНИХ БІЗНЕС-ХАБІВ» VEHUB4YOU, що співфінансується Європейським Союзом та реалізується спільно з проєктними командами Університету Фоджа (Італія), Університету прикладних наук RISEBA (Латвійська Республіка), Мінгячевірського державного університету (Азербайджанська Республіка), Київського молодіжного освітньо-навчального центру KETY (Україна), Міжнародної громадської організації «Інститут соціально-економічних ініціатив (ІСЕІ)» (Україна) за підтримки Міністерства освіти і науки України.

У дискусії прийняв участь Микита Герчіков, здобувач ступеня доктора філософії спеціальності 051 Економіка ПУЕТ з доповіддю на тему «Вплив штучного інтелекту на ринок праці». Наукову дискусію щодо наслідків використання штучного інтелекту в економіці підтримав здобувач ступеня доктора філософії спеціальності 051 Економіка ПУЕТ Микита Волков. 

Наукова співпраця у рамках міжнародних проєктів є ключовим фактором для розвитку освітньої системи, підготовки молоді до сучасних викликів через створення умов для їх професійного розвитку, ефективної інтеграції в цифровий простір та адаптації освітнього середовища до сучасного ринку праці.

          

25.09.24. Студенти УПМК про благодійний осінній студентський ярмарок

25 вересня  в Полтавському університеті економіки і торгівлі відбувся Благодійний осінній студентський ярмарок, метою якого була допомога для ЗСУ. У ярмарку взяли участь студенти всіх кафедр університету, вони представили різноманіття смаколиків та презентували велику кількість цікавинок. Музичне оформлення створювало святкову атмосферу, а відвідувачі активно долучалися до всіх заходів. Студенти кафедри  управління персоналом, економіки праці та економічної теорії взяли активну участь в організації ярмарка. Особливо були в захваті від заходу студенти першого курсу ОП «Управління персоналом міжнародних корпорацій», для яких така подія стала першою у вищій школі. "Благодійний ярмарок став для нас не тільки можливістю допомогти іншим, але й чудовою нагодою познайомитися з новими людьми та побачити, наскільки згуртованою є університетська спільнота. Ми відчули, що можемо зробити свій маленький внесок у добру справу, і це насправді надихає. Захід був добре організований, і ми з нетерпінням чекаємо на наступні подібні ініціативи", - від імені усіх студентів групи Е УПМКб – 11 поділилася враженнями староста Вікторія Лиходій.

На фото: студенти першого курсу ОП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» разом із куратором завідувачем кафедри, д.е.н., проф. Костишиною Т.А.

          

24.09.24. Захист кваліфікаційних робіт здобувачів освітньої програми «Управління персоналом та економіка праці»

24 вересня відбулася підсумкова атестація у здобувачів вищої освіти за другим магістерським рівнем спеціальності 051 Економіка ОПП «Управління персоналом та економіка праці», що проводилася у формі публічного захисту кваліфікаційної роботи. Цей захід став заключним етапом у підготовці майбутніх фахівців з управління людськими ресурсами.

У процесі захисту магістранти представили результати своїх досліджень, що охоплювали актуальні проблеми та інноваційні підходи в управлінні персоналом, мотивації працівників, аналізу ринку праці та оптимізації трудових ресурсів. Теми робіт відображали широкий спектр сучасних викликів у галузі, включаючи цифрову трансформацію, адаптацію до умов воєнного стану, а також питання антикризового управління кадровими ресурсами.

Під час своїх виступів магістранти поділилися і власним досвідом вирішення кадрових проблем, конфліктних ситуацій, можливостей кар’єрного розвитку.

Усі роботи були високо оцінені за їх практичну значимість. У результаті усі магістранти отримали позитивні оцінки та рекомендації для подальшої професійної діяльності.

У кінці заходу здобувачі освіти поділилися своїми враженнями від навчання у ПУЕТ та безпосередньо захистом магістерської роботи.

"Захист кваліфікаційної роботи став для мене важливим етапом у професійному зростанні. Я дуже вдячний своїм викладачам і науковому керівнику за підтримку та допомогу на кожному етапі підготовки. Атмосфера захисту була дружньою, а питання комісії — актуальними та мотивуючими до подальшого розвитку. Бажаю кафедрі подальших успіхів у підготовці професіоналів високого рівня". – поділився своїми враженнями Олексій Кальницький.

"Завдяки отриманим знанням і навичкам під час навчання я впевнено презентував свою роботу перед комісією. Особливо приємно було отримати позитивний відгук про практичне значення мого дослідження. Це дає впевненість у тому, що я обрав правильний напрямок у кар'єрі" . – відмітив Антон Кісільов.<

Члени комісії та наукові керівника привітали студентів із успішним захистом кваліфікаційних робіт та побажали їм подальших успіхів та кар’єрного розвитку.

"Вітаю всіх випускників із успішним захистом кваліфікаційних робіт! Ваші дослідження показали високий рівень підготовки і професіоналізму. Бажаю вам подальших успіхів у професійній діяльності, втілення ваших ідей у життя та досягнення нових висот. Не бійтеся нових викликів, адже кожен з вас має потенціал стати справжнім лідером у своїй сфері." – Ірина Брижань, голова екзаменаційної комісії, д.е.н., голова проектного офісу у м. Полтава «Інтегрований розвиток міст в Україні»

"Дорогі випускники! Ви пройшли складний і цікавий шлях навчання, і сьогодні ми з гордістю спостерігаємо за вашими успіхами. Хочу побажати вам не зупинятися на досягнутому, постійно вдосконалювати свої професійні навички та завжди бути відкритими до нових знань. Нехай ваша кар’єра буде успішною, а всі труднощі лише зміцнюють вашу рішучість." – Тетяна Костишина, завідувачка кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії.

"Вітаю вас із завершенням цього важливого етапу в житті! Ви показали високий рівень підготовки та глибокий підхід до вирішення складних завдань. Впевнена, що ваші знання і талант допоможуть вам у подальшій кар’єрі. Бажаю вам досягати поставлених цілей, не зупинятися на досягнутому і завжди йти вперед". – Оксана Тужилкіна, доцент кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії.

          

21.09.2024 Суботні консультації для здобувачів вищої освіти

Вчергове відбулися суботні консультації для здобувачів вищої освіти. Зазвичай на таких консультаціях викладачі розбирають складні теми, відповідають на запитання студентів, допомагають у виконанні практичних завдань. Цього разу доцент кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Тужилкіна Оксана проводила зустріч для студентів третього курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» з навчальної дисципліни «Економіка праці та соціально-трудові відносини».

          

          

Завідувачка кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії отримала почесну відзнаку Полтавського університету економіки і торгівлі

З гордістю повідомляємо, що завідувачка кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії, д.е.н., професора Тетяна Костишина удостоєна почесної відзнаки Полтавського університету економіки і торгівлі за видатні досягнення в галузі освіти та наукової діяльності. Ця нагорода є визнанням високого професіоналізму, невтомної праці та вагомого внеску у розвиток університету.

Тетяна Костишина вже багато років очолює кафедру, сприяючи формуванню високих стандартів навчання та наукових досліджень. Завдяки її лідерським якостям, кафедра стала однією з найуспішніших у нашому університеті, що відображається в успіхах студентів та викладачів.

Колектив університету щиро вітає Тетяну Костишину з цією заслуженою нагородою та бажає подальших успіхів у професійній діяльності. Нехай ця відзнака стане додатковим стимулом для нових досягнень та успіхів!

Церемонія нагородження відбулася 20 вересня 2024 року, під час якої Тетяна Костишина отримала відзнаку з рук ректора університету Олексія Нестулі. На заході також були присутні колеги, студенти та гості, які висловили свою повагу і вдячність за плідну працю та внесок у розвиток університету.

Полтавський університет економіки і торгівлі пишається своїми професіоналами та прагне надалі підтримувати і вшановувати тих, хто робить значний внесок у розвиток науки і освіти.

          

16.09.24 Студенти освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» про курс "Університетська освіта"

Нещодавно студенти першого курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» успішно завершили навчання за курсом "Університетська освіта", який є однією з перших і важливих складових їхнього академічного шляху. Цей курс уже давно став традицією у ПУЕТ для усіх першокурсників університету. Він спрямований на ознайомлення студентів з особливостями університетського навчання, основами академічної доброчесності та допомогу в адаптації до нових умов навчання.

Протягом курсу студенти дізналися про структуру університету, основні вимоги до навчальних дисциплін, способи ефективної організації свого часу та методи підготовки до іспитів. Окрім того, значна увага була приділена важливості критичного мислення, розвитку самостійності в навчанні та умінням працювати з інформацією.

Курс також включав низку інтерактивних занять, спрямованих на формування навичок командної роботи та ефективної комунікації. Викладачі допомогли студентам освоїти основні інструменти для академічної діяльності, такі як бібліотечні ресурси, електронні платформи для навчання та правила цитування джерел.

За словами студентів, курс став важливим кроком у їхній адаптації до університетського життя. Він допоміг їм краще зрозуміти свої обов'язки, права та можливості, що є невід'ємною частиною успішного навчання в університеті.

"Цей курс  дав нам чітке розуміння того, як організована наша освіта та які ресурси ми можемо використовувати для досягнення успіху. Це справжній путівник для першокурсників, який допомагає зосередитися на головному і не розгубитися в нових умовах," – поділився враженнями Шамбур Антоній, студент ОП «Управління персоналом міжнародних корпорацій».

Завершенням проходження цього курсу стали публічні виступи студентів із власними есе на тему «Чому я обрав (ла) Полтавський університет економіки і торгівлі?». Під час своїх виступів першокурсники поділилися своїми першими враженнями від навчання в університеті, та своїми очікування від навчання за обраним фахом. За результатами своїх презентацій усі студенти отримали сертифікати.

Насамкінець студенти презентували для викладачів кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії відеоролик, який вони підготували власними силами.

"Ми віримо, що цей курс став міцним фундаментом для вашого подальшого навчання. Нехай цей рік принесе вам багато відкрить, цікавих знайомств і нових можливостей. Пам'ятайте, що ваша наполегливість і цілеспрямованість допоможуть вам досягти всіх ваших цілей" – побажала студентам завідувач кафедри Тетяна Костишина від імені усіх викладачів кафедри.

          

13.09.24. Ігрові методи навчання – крок до успіху

Ігрові методи навчання, які відомі також як гейміфікація, стають все більш популярними інструментами для підвищення ефективності освітнього процесу. Гейміфікація навчального процесу сприяє активному залученню студентів, покращує їхню мотивацію та допомагає закріпити знання через інтерактивний досвід. Такі методи навчання допомагають студентам краще засвоювати матеріал і підвищують їхню залученість до навчального процесу.

У цьому навчальному році доцент кафедри Ольга Стефанюк продовжує застосовувати подібні практики для студентів освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» при викладанні дисциплін «Основи проєктного менеджменту», «Управління міжнародними проєктами», «Корпоративна соціальна відповідальність». Вона відмічає, що «завдяки гейміфікації здобувачі стають активнішими, більш організованими та зацікавленими у своєму розвитку. Такий підхід також сприяє розвитку у них м'яких навичок (soft skills), таких як командна робота, комунікація та критичне мислення».

Студенти вчаться виявляти та аналізувати стейкхолдерів проєкту, а також розглядати розбіжності у думках як важливий фактор, який сприяє прийняттю колективних рішень. Окрім того, учасники занять освоюють цикл Колба та аналізують результати своєї діяльності, що допомагає їм підвищити якість управління проєктами у майбутній професійній діяльності. Основний акцент робиться на розвиток навичок командної роботи, аналізу групових ефектів і досягнення компромісу в процесі ухвалення рішень.

На фото студенти 3 курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»

          

12.09.24. Індивідуальна освітня траєкторія – перші кроки у магістрів ОП «Управління персоналом та економіка праці»

Нещодавно відбулася онлайн-консультація для магістрантів ОП «Управління персоналом та економіка праці», присвячена питанням формування їхньої індивідуальної освітньої траєкторії під час навчання в університеті. У зустрічі взяли участь гарант освітньої програми доц. Шаповалов Віталій та завідувач кафедри Костишина Тетяна, які надали студентам детальні рекомендації та відповіді на ключові питання.

Магістранти мали можливість індивідуально поспілкуватися з гарантом і завідувачем кафедри, обговорити свої академічні інтереси та отримати поради щодо найбільш ефективного використання часу та ресурсів під час навчання. Також були розглянуті питання адаптації навчального плану до потреб кожного студента, включаючи можливість вибору додаткових курсів, змін в академічному розкладі та можливостей застосування гнучких графіків навчання.

Завідувач кафедри Костишина Т.А. детально розповіла про дисципліни, що пропонуються кафедрою для вивчення у 2 семестрі поточного навчального року, формування яких компетентностей вони забезпечують та які результати навчання будуть досягнуті. Найбільше зацікавили магістрів такі дисципліни як «HR-інжиніринг» та «Рекрутинг» та «Організація консалтингового бізнесу в управлінні персоналом».

Гарант програми Шаповалов В.О. ознайомив магістрів з основними локальними документами університету, що регламентують освітній процес, та продемонстрував де їх можна знайти. Наголосив на необхідності дотримання правил безпеки під час оголошення сигналів «Повітряної тривоги». Гарант, також відмітив, що він є куратором у здобувачів денної форми навчання.

Під час консультації обговорювалися інші аспекти організації навчання в умовах воєнного часу. Зокрема мова йшла про можливості академічної мобільності, визнання результатів неформальної освіти, наукових досліджень, дотримання принципів академічної доброчесності в освіті і науці.

Ця зустріч є частиною системного підходу ПУЕТ до підтримки студентів у формуванні їхньої індивідуальної освітньої траєкторії, що сприяє досягненню високих академічних результатів та успішному старту в професійній діяльності.

          

10.09.2024. Університетська освіта: Що потрібно знати про академічну доброчесність

9 вересня 2024 року в університеті в рамках реалізації курсу «Університетська освіта» відбулася важлива зустріч для першокурсників, присвячена академічній доброчесності. Захід був організований з метою ознайомлення нових студентів із основними принципами чесного навчання та роллю університету у підтримці високих стандартів академічної етики.

Під час презентації було детально розглянуто основні принципи академічної доброчесності. Студентам пояснили, чому важливо дотримуватися цих норм і які наслідки можуть бути за їх порушення.

Крім того, представники університету детально розповіли про те, як саме університет підтримує академічну доброчесність. Було описано, які механізми контролю і підтримки існують, як проводяться перевірки на плагіат, і які ресурси доступні для допомоги студентам у дотриманні академічних стандартів.

"Наше завдання — забезпечити середовище, в якому кожен студент зможе чесно і справедливо досягати успіху. Ми віримо, що розуміння і дотримання принципів академічної доброчесності є ключем до успішного навчання і розвитку," — зазначив Шаповалов Віталій, уповноважена особа зі сприяння академічній доброчесності у ПУЕТ.

Університет вдячний всім учасникам за активну участь і впевнений, що отримані знання допоможуть студентам стати відповідальними і успішними членами академічного суспільства.

Детальніше про подію можна дізнатися у розділі новин ПУЕТ

          

9.09.24. Консультації для здобувачів освіти – крок до успішного навчання

Складні умови забезпечення якісного освітнього процесу, що пов’язані з відключеннями електроенергії та частими повітряними тривогами, не стали перешкодою для отримання нових знань. Незважаючи на технічні труднощі, викладачі та студенти змогли адаптуватися до ситуації та продовжують навчання в гібридному форматі. Важливим кроком у цьому напрямі є проведення консультацій для здобувачів освіти.

Так, доцент кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Шаповалов Віталій провів консультацію у дистанційному  режимі для студентів третього курсу ОП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» з навчальної дисципліни «Макроекономічна політика». Темою для обговорення стали проблеми забезпечення економічної безпеки.

Обговорювалися такі ключові питання:

1. Сутність національної економічної безпеки
2. Складові економічної безпеки та їх характеристика
3. Індикатори та показники економічної безпеки
4. Економічна політика забезпечення економічної безпеки

Незважаючи на складні умови, студенти активно брали участь в обговоренні, задавали питання про сучасні виклики для економіки та шляхи її захисту. Вони також відзначили, що актуальність теми економічної безпеки в нинішніх умовах тільки зростає, особливо на тлі викликів, з якими зіштовхується країна.

          

1.09.24. Дорогі першокурсники!

Вітаємо вас із вступом до університету! Сьогодні починається новий, захоплюючий етап у вашому житті. Ви пройшли довгий шлях, і тепер перед вами відкриваються безмежні можливості для навчання, саморозвитку і досягнення нових вершин.

Нехай ваші роки навчання будуть сповнені цікавих знань, яскравих вражень та незабутніх моментів. Бажаємо вам натхнення, впевненості в собі і наполегливості у досягненні ваших цілей. Пам'ятайте, що кожен з вас має унікальний потенціал, і ми впевнені, що ви зможете реалізувати його на всі 100%.

Успіхів вам у навчанні і нехай цей шлях буде захоплюючим і продуктивним!

З найкращими побажаннями, колектив кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії

          

1.09.24. В університеті відбувся урочистий День посвяти у студенти

Незважаючи на значні труднощі, в університеті відбулася урочиста церемонія Посвяти у студенти, яка традиційно відкриває новий навчальний рік для першокурсників. Подія зібрала студентів, викладачів та адміністрацію університету в атмосфері позитивних очікувань та натхнення. Це важлива подія в житті кожного новачка, яка символізує офіційний початок їх студентського шляху. Посвята — це не лише формальний захід, але й можливість відчути себе частиною великої студентської спільноти.

Розпочалося свято з вітальних слів ректора, який побажав новим студентам успіхів у навчанні, самореалізації та наголосив на важливості академічної доброчесності.. На заході були і представники студентського самоврядування, що є невідємливою частиною освітнього процесу у ПУЕТ.

Особливим моментом церемонії стало вручення символічних студентських квитків новим членам університетської родини. У своїх промовах першокурсники висловили подяку та поділилися своїми очікуваннями від майбутнього навчання.

Під час церемонії студенти освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» зустрілися із завідувачем кафедри Костишиною Тетяною Адамівною, яка також є куратором групи та гарантом освітньої програми. “Перший курс — це особливий час, коли перед вами відкриваються нові можливості, знання та перспективи. Ви ступаєте на шлях, який приведе вас до професійного розвитку, самопізнання та формування ваших майбутніх досягнень” - відмітила завідувачка кафедрою.

          

16.08.2024. Навчальний процес розпочато

Колектив кафедри УПЕПЕТ успішно завершив перший навчальний тиждень у новому навчальному році. Незважаючи на складні умови, в яких здійснюється освітній процес в Україні, студенти та викладачі з розумінням ставляться до проблем навчання у воєнний час. Заняття відбувалися у дистанційному форматі із дотриманням вимог безпеки.

          

12.08.2024 Шановні здобувачі освіти

Вітаємо вас із початком нового навчального року! Це завжди особливий час — нові можливості, виклики, знайомства та знання. Бажаємо вам натхнення, терпіння і віри у свої сили! Нехай кожен день приносить нові відкриття, знання та незабутні враження. Використовуйте всі можливості, які дає навчання, і пам’ятайте, що успіх — це результат наполегливості та праці.

З початком навчального року! Успіхів та нових звершень!

З повагою, викладачі кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії.

          

23 квітня 2024 року завідувачка кафедри Управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Костишина Т.А. провела тренінг на тему «Як стати успішним» для учнів 9-11 класів 33 Ліцею м. Полтави. Під час тренінгу, робота в командах проводилась по наступних напрямах:

1) Що таке успіх;
2) Які складові успіх у учнів 9-11 класів;
3) Що не є успіхом;
4) Як оцінити рівень успіху;
5) Основні властивості успіху;
6) Перешкоди та шляхи їх усунення на шляху до успіху.

Командна робота була ефективною, учні були зацікавлені визначеними проблемами і з гарними кінцевими результатами обґрунтували сутність тренінгу: «Як стати успішним».

          

30.05.2024 р. на розширеному засіданні кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії відбувся попередній захист дисертації Рустама Раупова на тему: «Розвиток бізнес-комунікацій в контексті забезпечення соціально-економічної безпеки підприємства», яка подається на здобуття наукового ступеня доктора філософії зі спеціальності 052 Економіка. Передзахист є важливим кроком до завершення наукового дослідження. Це цінна можливість отримати відгуки і внести необхідні зміни перед остаточним захистом. Учасники засідання запитували дисертанта про тему дослідження, методологію та результати. Вони також поцікавилися потенційними наслідками дослідження та яким чином воно може сприяти галузі дослідження. Конструктивна критика та поради поважних науковців дасть змогу значно удосконалити якість дисертації. Побажаємо Рустаму Раупову успіхів у завершенні та захисті дисертації!

          

31 травня 2024 р. відбулася зустріч здобувачів вищої освіти із випускниками кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії. Такі зустрічі – чудова нагода для нинішніх студентів отримати ідеї, поради та натхнення від тих, хто вже пройшов академічний шлях і побудував свою професійну кар’єру. Це може допомогти студентам зрозуміти практичне застосування їхнього навчання, дізнатися про можливості професійного зростання та створити цінні зв’язки для їхньої майбутньої кар’єри. Такі зустрічі сприяють почуттю спільності та спадкоємності, створюючи мережу підтримки як для нинішніх студентів, так і для випускників.

          

24.05.2024 р. здобувачі вищої освіти ОП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» мали можливість поспілкуватися з досвідченим HR-менеджеркою компанії Кернел Груп Оленою Кашубою. Зустріч, яка відбулася у День партнерства в рамках Марафону з якості ПУЕТ,  мала на меті надати здобувачам цінну інформацію про світ HR та навички, необхідні для досягнення успіху в галузі.

HR-менеджерка, яка є випускницею магістратури з ОП «Управління персоналом та економіка праці» та має великий досвід роботи у сфері управління персоналом, поділилася зі студентами цінними знаннями та порадами. Теми, які обговорювалися під час зустрічі, включали найкращі практики підбору та відбору персоналу, стратегії залучення працівників, методи управління продуктивністю та важливість розвитку навичок спілкування на сучасному конкурентному ринку праці.

Здобувачів заохочували ставити запитання та брати участь у дискусії зі стейкхолдеркою, яка надавала індивідуальні поради та вказівки на основі їхніх індивідуальних кар’єрних прагнень. Інтерактивний характер зустрічі дозволив студентам глибше зрозуміти HR-сферу та те, як вони можуть використати свою освіту, щоб продовжити кар’єру в цій галузі.

Загалом зустріч пройшла успішно: студенти висловили вдячність за можливість поспілкуватися зі справжнім професіоналом з управління персоналом. Багато студентів залишили зустріч із натхненням і мотивацією до подальшого вивчення можливостей кар’єри в HR, озброєні цінними ідеями та порадами від зацікавлених експертів.

Кафедра планує організовувати більше зустрічей і мережевих заходів із професіоналами галузі в майбутньому, надаючи здобувачам вищої освіти цінні можливості навчатися, розвиватися та досягати успіху в обраній сфері.

          

КОМАНДОУТВОРЕННЯ ТА ЕФЕКТИВНА ВЗАЄМОДІЯ

18 квітня у Полтавському регіональному центрі підвищення кваліфікації розпочалося онлайн навчання посадових осіб органів місцевого самоврядування за загальною короткостроковою програмою «Командоутворення та ефективна взаємодія».

Навчання відкрила Дорошенко Лариса Володимирівна, начальник навчально-методичного відділу Полтавського РЦПК.

Тренінг «Команда: сутність та етапи створення у публічній службі» провела Костишина Тетяна Адамівна, завідувач кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії  Полтавського університету економіки і торгівлі, професор, доктор економічних наук

19 квітня у Полтавському регіональному центрі підвищення кваліфікації завершилося навчання державних службовців та посадових осіб органів місцевого самоврядування за трьома програмами підвищення кваліфікації.

Онлайн тренінг «Організація командної роботи на публічній службі у режимі реального та віртуального часу» та ділова гра «Ефективна команда» відбувся в рамках навчання посадових осіб органів місцевого самоврядування за загальною короткостроковою програмою «Командоутворення та ефективна взаємодія».

Заняття зі студії Полтавського РЦПК провела Костишина Тетяна Адамівна, завідувач кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії  Полтавського університету економіки і торгівлі, професор, доктор економічних наук.

          

Полтавщина: проведено засідання круглого столу

18 квітня відділенням Національної Служби Посередництва та Примирення в Полтавській області за сприяння Відокремленого структурного підрозділу «Полтавський фаховий коледж Національного юридичного університету ім. Ярослава Мудрого» проведено круглий стіл на тему: «Стратегія розвитку соціального діалогу з територіальними громадами».

Його мета - обговорення актуальних питань щодо формування соціального діалогу та визначення напрямів спільної роботи з соціальними партнерами для активізації розвитку соціального діалогу в територіальних громадах області.

Учасниками круглого столу були  представники Полтавської обласної військової адміністрації,  Полтавської обласної ради, Центрально - Східного управління надання безоплатної правничої допомоги Східного міжрегіонального центру з надання безоплатної правничої допомоги, Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Полтавській області, Полтавського офісу  благодійного фонду «Право на захист», Громадського центру правосуддя Полтавщини, Головного управління Національної соціальної сервісної служби у Полтавській області, Полтавського регіонального центру підвищення кваліфікації, Полтавського обласного центру зайнятості, Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці та виконавчий директор Полтавської обласної асоціації органів місцевого самоврядування, голови сільських територіальних громад області, голова Полтавської облпрофради і голови обласних галузевих профспілок, науковці Полтавського юридичного інституту Національного університету імені Ярослава Мудрого, Національного університету «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка», Полтавського університету економіки і торгівлі, студенти Полтавського фахового коледжу Національного університету ім. Ярослава Мудрого, фахівці відділення, посередники НСПП (всього близько 50 учасників).

Захід розпочато  хвилиною мовчання за полеглими українцями.
З привітальним словом виступили: заступник голови Полтавської обласної ради Олександр Лемешко, виконавчий директор Асоціації «Полтавська обласна асоціація органів місцевого самоврядування» Володимир Микійчук та  в.о. директора Відокремленого структурного підрозділу «Полтавський фаховий коледж Національного юридичного університету ім. Ярослава Мудрого» Любов Старостіна.

Модератор круглого столу керівник відділення Оксана Атаманюк оголосила такі питання для обговорення:

1. Значення та розвиток соціального діалогу в територіальних громадах.

2. Перспективи соціального діалогу в контексті взаємодії профспілок, роботодавців та територіальних громад (колективні договори, територіальна угода) в умовах воєнного стану.

3. Конкурентні переваги формування ефективного соціального діалогу (медіація, співпраця зі стейкхолдерами).

Під час виступів учасники круглого столу зосередили увагу на питанні соціального діалогу. Зокрема, Оксана Атаманюк поділилась напрацюваннями НСПП щодо переваг формування ефективного соціального діалогу та висвітлила практичні рекомендації щодо покращення соціального діалогу на територіальному рівні.

Представники профспілок розкритикували стан соціального діалогу, який зараз спостерігається між роботодавцями та найманими працівниками на виробничому рівні, поділилися застереженнями щодо негативних наслідків відсутності соціального діалогу та висловилися за необхідність вдосконалення трудового законодавства та впровадження міжнародних стандартів у сфері праці, що дасть поштовх до перспективного розвитку  соціального діалогу.

Виконавчий директор обласної асоціації органів місцевого самоврядування Володимир Микійчук  та голова Полтавського Регіонального відділення Асоціації міст України,  Миргородський міський голова Сергій Соломаха у своїх виступах наголосили на проблемах, що продиктовані сьогоденням та підтримали ініціативу відділення щодо  необхідності посилення роботи із запровадження соціального діалогу в територіальних громадах області.

У свою чергу, представник Регіонального представництва Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини у Полтавській області Людмила Кармазін - Денисенко, начальник Центрально - Східного управління надання безоплатної правничої допомоги Східного міжрегіонального центру з надання безоплатної правничої допомоги Ігор Клименко, старший юрист з регіональної координації Полтавського офісу  благодійного фонду «Право на захист» Володимир Білоха, та координатор проекту Громадський центр правосуддя  Полтавщини Євгеній Янкевич поінформували присутніх про питання, вирішення яких відносяться до повноважень цих установ та висвітлили свої бачення щодо розвитку соціального діалогу на Полтавщині.

Завідувач кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Полтавського університету економіки і торгівлі д.е.н., проф. Костишина Т.А. зосередила увагу на неекономічних детермінантах соціально-трудового розвитку в XXI столітті та актуальності соціального діалогу і соціального партнерства в контексті глобалізацій них викликів.

Захід пройшов у форматі активного спілкування, під час якого відбувся обмін корисною інформацією, знаннями та практичними напрацюваннями стейкхолдерів.

Підводячи підсумки роботи круглого столу його учасники запропонували підготувати резолюцію щодо відновлення роботи тристоронньої ради в області та направити її до органів влади.

          

          

20 січня 2024 року проведений форум-ярмарок «Крафтовий бізнес Полтавщини: єднання заради відновлення регіону». Організаторами заходу були: В.Василенко – заступник начальника Полтавської обласної військової адміністрації; О.Галич – ректор Полтавського державного аграрного університету; Л.Жиденко  - співзасновник мережі магазинів «Аврора Мультимаркет»; В.Рекотова – директорка Агенції регіонального розвитку Полтавської області «Офіс євроінтеграції»; С. Туль – заступниця директорки  Агенції регіонального розвитку Полтавської області «Офіс євроінтеграції»

З вступним словом виступили: Ф.Пронін – начальник Полтавської обласної військової адміністрації; О.Біленький – голова Полтавської обласної ради; К.Ямщикова – секретарь Полтавської міської ради; О.Галич.

На заході виступила зав. кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Полтавського університету економіки і торгівлі Т.Костишина, спів засновниця соціального проекту «Пиріжковий батальйон» з доповіддю: «Історія розвитку волонтерської діяльності в умовах військового стану».

          

Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії вітає випускників-магістрів 2024 року ОП «Управління персоналом та економіки праці». Від щирого серця зичимо вам міцного здоров’я, Перемоги та мирного неба. Нехай ваша діяльність приносить задоволення і ефективні результати. Бажаємо великих креативних успіхів в усіх справах і невичерпного джерела ідей. Нехай кожен день приносить нові можливості та вдачу в усіх починаннях!

          

Тетяна Костишина завідувач кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії, д.е.н., професор пройшла стажування на тему «Особливості підготовки кандидатів на здобуття ступенів PhD та Doctor of Science в країнах Європейського Союзу», організоване Університетом менеджменту безпеки в Кошице. Навчання складалося з лекцій та практичних занять (загальна кількість годин 180 = 6 кредитів ECTS). Період: 25 вересня 2023 р. – 8 грудня 2023 р.

• Назви курсів: Науково-методичне забезпечення та організація аспірантури та докторантури в країнах Європейського Союзу. Освітньо-наукові програми та вимоги до аспірантів і докторантів у країнах Європейського Союзу.
• Проведення наукових досліджень, вимоги до підготовки та публікації наукових робіт аспірантами та докторантами в країнах Європейського Союзу.
• Академічна мобільність, дотримання принципів доброчесності та стандартів поведінки дослідників у країнах Європейського Союзу.
• Організація та особливості захисту кандидатських та докторських дисертацій у країнах Європейського Союзу.
• Гармонізація та імплементація законодавства країн Європейського Союзу у сфері підготовки аспірантів та докторантів та захисту дисертацій в Україні.
• Можливості для докторів філософії та докторів наук у країнах Європейського Союзу.

          

На економічному факультеті Запоріжського національного університету відбулося обговорення освітньо-наукової програми

Восьмого лютого на економічному факультеті Запоріжського національного університету (ZNU, Zaporizhzhia National University) організували зустріч робочої групи зі стейкхолдерами. Присутні обговорили освітньо-наукову програму підготовки здобувачів третього (освітньо-наукового) рівня вищої освіти (ступеня доктора філософії) «Економіка» з галузі знань 05 «Соціальні та поведінкові науки» за спеціальністю 051 «Економіка». Захід провела докторка наук, професорка, в.о. завідувача кафедрою, гаранта Алла Череп. До заходу долучилися докторка наук, професорка, координаторка PhD-програм Вікторія Меняйло, робоча група, викладачі фахових і вибіркових дисциплін ОНП «Економіка», Серед представників академічної спільноти працювала завідувачка кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії, докторка, професорка Тетяна Костишина  (Полтавський університет економіки і торгівлі), яка відзначила що ОНП «Економіка» відповідає вимогам сьогодення щодо підготовки кваліфікованих, конкурентноспроможних фахівців, міжнародним стандартам. Вона зауважила, що в процесі підготовки докторів філософії значна увага приділяється питанням академічної доброчесності, наукової етики. Гарантка Алла Череп подякувала роботодавцям, викладачам, випускникам, здобувачам за пропозиції до вдосконалення ОНП та відзначила важливість проведення подібних зустрічей.

          

Ефективна діяльність бізнесу в контексті реалізації цілей і цінностей суспільства

Під такою назвою у Полтавському регіональному центрі підвищення кваліфікації реалізується навчальна програма для публічних службовців, розроблена Тетяною Костишиною, завідувачкою кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Полтавського університету економіки і торгівлі, професоркою, доктором економічних наук.

Загальна мета реалізації програми – розвиток професійних компетентностей посадовців щодо забезпечення сталого розвитку бізнес-структур для розробки, фінансування та реалізації рішень соціальних, культурних та екологічних проблем.

Соціальна відповідальність є однією із ключових рис сучасних бізнес-підприємств і передбачає в першу чергу зобов`язання керівництва суб'єкта господарювання щодо захисту інтересів суспільства. Тобто йдеться про діяльність бізнесу виключно в правовому полі, про відповідальність перед споживачем, відповідальність перед підлеглими, відповідальність перед країною, відповідальність перед акціонерами чи компаньйонами.

Про це йшлося під час занять з державними службовцями та посадовими особами місцевого самоврядування, діяльність яких дотична до даної проблематики.

Упродовж навчання розглянуто низку важливих питань, зокрема:

• український та міжнародний досвід розвитку соціально відповідального бізнесу;
• формування відносин з працівниками на засадах розвитку соціально відповідального бізнесу;
• співпраця з органами місцевої влади щодо розробки програм соціально відповідального бізнесу; заходи участі структур бізнесу в життєдіяльності територіальних громад тощо.

Спілкуючись із представниками бізнес-структур, які діють на Полтавщині: Оленою Бабенко, заступником директора приватного підприємства «Прем’єр Сокс», Сергієм Іващенком, директором ВАТ «Комбінат виробничих підприємств», Наталією Ізюмець, директоркою з якості ТОВ «Вигідна покупка», учасники освітнього процесу мали змогу поєднати теоретичні знання із практикою.

Отож, сподіваємося, що це навчання стане поштовхом для створення нових соціально відповідальних бізнес-підприємств у територіальних громадах Полтавської області.

          

Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії вітає Аміну Золотоверх з успішним захистом кваліфікаційної роботи на тему: «Оптимізація функціонування кадрової служби виробничого підприємства» за спеціальністю 051 Економіка.

Аміна – одна із найкращих здобувачів вищої освіти кафедри УПЕПЕТ. Закінчила бакалаврат та магістратуру за освітньою програмою «Управління персоналом та економіка праці». Під час навчання пройшла стажування у Відділі кадрів Полтавського університету економіки і торгівлі, у результаті чого отримала пропозицію обійняти посаду інспектора Відділу кадрів. Присвоєння кваліфікації магістра з управління персоналом та економіки праці дає змогу піднятися не чергову кар’єрну сходинку і отримати посаду старшого інспектора Відділу кадрів університету.

          

22-24 січня 2024 року відбувся успішний захист кваліфікаційних робіт здобувачів вищої освіти другого (магістерського) рівня за спеціальністю 051 «Економіка», освітня програма «Управління персоналом та економіка праці» та спеціальністю 281 «Публічне управління та адміністрування», освітня програма «Місцеве самоврядування».

Вітаємо, колеги!

          

Полтавщина: проведено робочу нараду із стейкхолдерами

25 січня відбулася робоча нарада керівника та фахівців відділення НСПП в Полтавській області Оксани Атаманюк, Олени Кротової, Світлани Чередник із завідувачем кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Полтавського університету економіки і торгівлі, доктором економічних наук, професором Тетяною Костишиною та кандидатом економічних наук, доцентом Оксаною Тужилкіною.

Під час зустрічі підсумовано результати спільної роботи за 2023 рік та обговорено план заходів у рамках укладеної угоди про співпрацю на 2024 рік. Зокрема, домовлено: залучати фахівців відділення до проведення тематичних круглих столів, вебінарів, тренінгів, лекцій для студентів та аспірантів на базі університету що направлені на підвищення рівня правової культури, отримання практичних знань про законодавчо визначені шляхи вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), шляхів зниження рівня конфліктогенності та стабілізації стану соціально-трудових відносин у трудових колективах, визначення ролі соціального діалогу в умовах війни; надання освітянських, наукових та інших послуг працівниками кафедри відділенню з метою реалізації спільних проектів.

Підсумовуючи результати досягнутих домовленостей учасники наради  підкреслили, що подальша співпраця сприятиме поглибленню правопросвітницької роботи, спрямованої на захист прав працюючого населення, збереження соціальної рівноваги у трудових колективах Полтавщини, запобігання виникненню колективних трудових спорів (конфліктів) та їх своєчасному вирішенню.

          

19 грудня 2023 р. НПП кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії в особі завідувачки кафедри Тетяни Костишиної та Віталія Шаповалова взяли участь у заходах КО «Інститут розвитку міста» стосовно формування Концепції інтегрованого розвитку територіальної громади. Під час зустрічі учасники висловили своє бачення поточного економічного стану Полтавської територіальної громади, визначили найбільш вузькі місця стосовно диверсифікації економіки та надали свої пропозиції щодо внесення змін у Концепцію інтегрованого розвитку територіальної громади.

          

14 грудня 2023 р. проф. Тетяною Костишиною був проведений тренінг «Як стати успішним» для випускників коледжів.

На тренінгу були обговорені питання сутності успіху, та що не є успіхом. Особлива увага приділена проблемам, які пов’язані з тим, що людина сама визначає своє життя і на 99% формує своє здоров’я, навколишнє соціальне середовище та фізичне середовище проживання.

Учасники тренінгу активно взяли участь у комплексному обговоренні питань успіху та його властивостей. Цікавим для учасників| булла розробка подолання перешкод на шляху до успіху, які таяться в самій людині, та формування заходів щодо їх уникнення. Наприкінці тренінгу викладач побажав учасникам бути успішними, незважаючи на зміни сучасного стану.

          

03 грудня 2023 р. доцент кафедри УПЕПЕТ Оксана Тужилкіна взяла участь в складі журі І етапу Всеукраїнського конкурсу – захисту науково-дослідницьких робіт учнів-членів МАН у 2023-2024 н. р., секція «Економіка».

Учасниками журі був відмічений високий рівень учнівських науково-дослідницьких робіт за складними, сучасними темами. Засідання секції «Економіки» відбулося у форматі не лише презентації результатів досліджень, а й жвавого обговорення усіма учасниками конкурсу.

          

30 листопада 2023 р. на кафедрі управління персоналом, економіки праці та економічної теорії відбулося розширене засідання кафедри за участю стейкхолдерів з освітніх програм:

«Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти

Адамчук Ольга – регіональний менеджер HR департаменту компанії HedgeHog
Кашуба Олена – Human Resourse Manager Кернел Груп
Гоцелюк Анна – здобувач вищої освіти 3 курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»
Андрійченко Едуард – здобувач вищої освіти 3 курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»
Штерман Юлія – здобувач вищої освіти 2 курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»
Черкашина Валерія - здобувач вищої освіти 2 курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»
Луценко Юлія - здобувач вищої освіти 1 курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»
Кабашна Вероніка - здобувач вищої освіти 1 курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»

ОП «Управління персоналом та економіка праці» за другим (магістерським) рівнем вищої освіти

Литвиненко Володимир – начальник департаменту управління персоналом головного управління Державної податкової служби у Полтавській області
Кашуба Олена - випускниця другого (магістерського) рівня 2021 р.
Кисіль Ліна – випускниця другого (магістерського) рівня 2022 р.
Золотоверх Аміна – здобувач вищої освіти другого (магістерського) рівня другого курсу,
Жалоба Тетяна – здобувач вищої освіти другого (магістерського) рівня другого курсу
Любичева Юлія - здобувач вищої освіти другого (магістерського) рівня першого курсу

ОП «Місцеве самоврядування» за другим (магістерським) рівнем вищої освіти

Рекотова Віта – директор Агенції регіонального розвитку Полтавської області «Офіс Євроінтеграції» 
Атаманюк Оксана – керівник  Відділення національної служби посередництва і примирення в Полтавській області
Брижань Ірина Анатоліївна – Голова проектного офісу м. Полтава «Інтегрований розвиток міст України»
Лець Владислав – випускник, магістр публічного управління та адміністрування навчання
Шамота Олександр. – випускник, магістр публічного управління та адміністрування
Безлюдний Олександр – здобувач вищої освіти 2 курсу навчання
Шипік Володимир – здобувач вищої освіти 1 курсу навчання

В процесі обговорення стейкхолдерами було висвітлені власні думки щодо змістовності освітніх програм та сформовані пропозиції щодо їх удосконалення в сучасних умовах.

          

24 – 25 листопада 2023 р. на території ПУЕТ відбувся другий тур обласних змагань інтелектуальної гри «Дебати – 2023». Доцент Віталій Шаповалов, який був суддею цих змагань, відмітив високу ерудованість учасників команд, їх зацікавленість у подібному форматі цього конкурсу та побажав учням подальших успіхів та залишатися такими же цілеспрямованими та наполегливими.

          

14 листопада 2023 р. відділенням Національної Служби посередництва і примирення в Полтавській області спільно з Полтавським університетом економіки і торгівлі проведено засідання круглого столу, присвяченого 25 річниці з дня утворення Національної служби посередництва і примирення. Тема заходу: «Розвиток соціального діалогу в умовах змін».

У заході взяли участь представники органів державної влади та місцевого самоврядування, організацій профспілок та роботодавців, представники вищих навчальних закладів міста, трудові арбітри,  незалежні посередники НСПП та громадські організації.

Під час виступів учасники заходу висловили свою підтримку відділенню щодо продовження взаємодії відповідно до напрацьованого алгоритму попередження ускладнень стану соціально-трудових відносин в колективах, поглибленні соціального діалогу з урахуванням змін у державі.

Доповідь  д. е. н., проф. Тетяна Костишина присвячена проблемі забезпечення зайнятості в умовах зміни ринку праці.

Насамкінець начальник відділення Оксана Атаманюк подякувала всім учасника за плідну співпрацю, високий професіоналізм та завірила, що спільні зусилля і надалі будуть спрямовані на поліпшення стану соціально-трудових відносин на підприємствах та розвитку соціального діалогу на Полтавщині.

          

Завідувач кафедри «Управління персоналом, економіки праці та економічної теорії» Костишина Тетяна Адамівна прийняла участь в Круглому столі «Обговорення законопроекту  «Про колективні трудові спори»». Організаторами Круглого столу були: Відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області, Регіональний центр з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Полтавській області. Суттєвими були виступи: Черчатого Олександра Івановича (директора Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Полтавській області),  презентація законопроекту – Атаманюк Оксани Анатоліївни (начальника Відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області), представників органів державної влади та органів місцевого самоврядування, представників Полтавської обласної ради профспілок, представників ПОООР, науковців ВНЗ. Результатом круглого столу було обговорення законопроекту «Про колективні трудові спори» та підписання Меморандуму  про співпрацю між Відділенням Національної служби посередництва і примирення у Полтавській області та Полтавським Регіональним відділенням Асоціації міст України.

          

23 травня 2023 р. у рамках тижня якості в ПУЕТ відбулося засідання міжнародного круглого столу на тему: «Сучасні вимоги до якості підготовки ефективних HR-менеджерів». Робота круглого столу відбулася у змішаному форматі з використанням платформи Zoom.

Організатором круглого столу була кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії на чолі з завідувачкою кафедри, д. е. н., проф. Т. Костишиною.
          Обговорені такі питання:

• якість освіти під час війни: виклики та можливості;
• проблеми розбудови внутрішньої системи забезпечення якості вищої освіти в умовах воєнного стану;
• основні чинники забезпечення якісної підготовки HR-менеджерів в сучасних умовах;
• домінанти та пріоритети формування фахових компетенцій здобувачів вищої освіти за освітньою програмою «Управління персоналом міжнародних корпорацій»;
• основні напрями внутрішньої системи забезпечення якості освітньої діяльності та якості освіти закладу.

У заході взяли участь стейкхолдери освітніх програм «Управління персоналом та економіка праці», «Управління персоналом міжнародних корпорацій»:  представники роботодавців, професорсько-викладацький склад кафедри, здобувачі вищої освіти, а також представники науково-дослідницьких на навчальних закладів України, Іспанії, Молдови, Румунії.

 Зокрема до участі в обговоренні актуальних питань якісної підготовки майбутніх фахівців з управління персоналом і економіки праці долучилися       д. е. н., проф. Л. Лутай (Уманський державний педагогічний університет ім. Павла Тичини), Tania Colesnicova, Valeriu Doga, Ecaterina Heghea, Mihail Ciobanu (Institutul National de Cercetari Economice, Moldova), Ghenadie Ciobanu (ARTIFEX University of Bucharest, Romania), О. Полякова-Нестеренко (Universitat Politècnica de València, España), В. Литвиненко (начальник відділу персоналу Державної фіскальної служби в Полтавській області), Л. Скріпченко (нач. відділу сприяння зайнятості Полтавського обласного центру зайнятості), О. Атаманюк та О. Кротова (Відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області), О. Адамчук та Ю. Мостова (HR-менеджери рекрутингової агенції HedgeHog), О. Кашуба (HR-менеджер Kernel) та ін.

Підсумовуючи результати обговорення поставлених питань, учасники круглого столу сформували напрями підвищення якості підготовки здобувачів вищої освіти та пропозиції щодо подальшої співпраці з формування сучасних фахових компетенцій ефективних HR-менеджерів згідно стратегічних завдань розвитку підприємств та національної економіки України.

          

Полтавський університет економіки і торгівлі
повідомляє про проведення
засідання Круглого столу

«Інструменти соціальної політики в сфері соціально-трудових відносин в сучасних умовах»

Метою засідання Круглого столу є обговорення наукових і практичних питань щодо інструментів соціальної політики  в контексті регулювання соціально-трудових відносин в сучасних умовах

Питання для обговорення:

1. Пріоритетні напрями соціальної політики та інструменти її реалізації в сучасних умовах 
2. Зайнятість 2023: зміни, обмеження, прогнози
3. Людина в координатах сучасної соціальної політики
4. Домінанти та пріоритети розвитку соціальної політики на підприємствах

14.00 23 травня, вівторок, 2023 р., ауд. 302

Інформаційний лист

          

Шановні керівники, працівники, науковці, студенти!

До вашої уваги пропонуються тренінги на визначені теми, які є актуальними і важливими в умовах сьогодення.

Перелік тем тренінгів,
які проводять викладачі кафедри управління персоналом,
 економіки праці та економічної теорії ВНЗ Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі»

№	Назва	Тренер
1	Маніпуляційна стійкість в державному управлінні	Тетяна Костишина
2	Створення мотивованої та професійної команди	Тетяна Костишина
3	Корпоративна культура та її вплив на розвиток організації	Тетяна Костишина
4	Розвиток персоналу (1 Модуль – Плануй, 2 Модуль – Дій, 3 Модуль – Перевіряй та коригуй»)	Тетяна Костишина
5	Ефективна діяльність керівника та управління командою	Тетяна Костишина
6	Соціальний захист як функція депутатів місцевих рад України в контексті розвитку цифрової економіки	Тетяна Костишина
7	Як побудувати оплату праці, щоб вона стимулювала працівників працювати з максимальною віддачею	Тетяна Костишина
8	Управління змінами	Тетяна Костишина
9	Прийняття управлінських рішень	Тетяна Костишина
10	Соціально відповідальний бізнес	Тетяна Костишина
11	Управління персоналом та управління результативністю	Тетяна Костишина
12	Управління персоналом в органах місцевого самоврядування	Тетяна Костишина
13	Тайм-менеджмент	Оксана Тужилкіна
14	Вплив ефективної мотивації на кількісні та якісні результати праці керівників та працівників	Оксана Тужилкіна
15	Управління конфліктами	Оксана Тужилкіна
16	Сучасні технології управління персоналом	Оксана Тужилкіна
16	Стресостійкість	Лариса Степанова
17	Розвиток особистісного потенціалу	Лариса Степанова
18	Професійне вигорання	Лариса Степанова
19	Самооцінка працівників	Лариса Степанова
20	Лідерство і кеонфліктологія	Леся Рудич
21	Гейміфікація в НR	Леся Рудич
22	Лідерство та комунікаційні навики	Леся Рудич
23	Рекрутинг	Леся Рудич
24	Фактчекінг	Віталій Шаповалов
25	Економічна грамотність	Віталій Шаповалов
26	Що таке інститути і як вони працюють	Віталій Шаповалов
27	Управління соціальними проектами	Ольга Стефанюк

Додаткова інформація за тел. 0505310086 - зав. кафедри Тетяна Адамівна Костишина

          

Працівники кафедри УПЕПЕТ з самого початку військової агресії проти українського народу створили «Пиріжковий батальйон». За цей час продукція батальйону волонтерами доставлялася у госпіталі м. Полтави та м. Харкова, і для захисників Сумської, Харківської, Донецької областей. Працівники «Пиріжкового батальйону» не припиняють своєї діяльності задля нашої Перемоги.

          

На кафедрі управління персоналом, економіки праці та економічної теорії відбулося розширене засідання кафедри за участю стейкхолдерів з освітніх програм:

«Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем вищої освіти:

Адамчук Ольга – регіональний менеджер HR департаменту компанії HedgeHog;
Мостова Юлія – регіональній TL HR департаменту компанії HedgeHog;
Кашуба Олена – Human Resourse Manager Кернел Груп
Гоцелюк Анна – здобувач вищої освіти 2 курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»
Андрійченко Едуард – здобувач вищої освіти 2 курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»
Самбур Мішель – здобувач вищої освіти 1 курсу освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій»

ОП «Управління персоналом та економіка праці» за другим (магістерським) рівнем вищої освіти:

Литвиненко Володимир – начальник департаменту управління персоналом головного управління ДФС у Полтавській області;
Соляник Вікторія – провідний спеціаліст Департаменту соціального захисту Полтавської облдержадміністрації
Жук Ірина- директор міжрегіонального рекрутингового центру «Відділ кадрів»
Кисіль Ліна – випускниця другого (магістерського) рівня 2022 р
Золотоверх Аміна – здобувач вищої освіти другого (магістерського) рівня першого курсу,
Жалоба Тетяна – здобувач вищої освіти другого (магістерського) рівня першого курсу

ОП «Місцеве самоврядування» за другим (магістерським) рівнем вищої освіти

Клименко Віта Іванівна – директор Агенції регіонального розвитку Полтавської області «Офіс Євроінтеграції» 
Брижань Ірина Анатоліївна – Голова проектного офісу м. Полтава «Інтегрований розвиток міст України»
Лець Владислав – випускник, магістр публічного управління та адміністрування навчання
Шамота Олександр. – випускник, магістр публічного управління та адміністрування
Безлюдний Олександр – здобувач вищої освіти 1 курсу навчання

В процесі обговорення стейкхолдерами було висвітлені власні думки щодо змістовності освітніх програм та сформовані пропозиції щодо їх удосконалення в сучасних умовах.

          

Полтавщина: укладено угоду про співпрацю з кафедрою управління персоналом, економіки праці та економічної теорії вищого навчального закладу Укоопспілки "Полтавський університет економіки і торгівлі"

З метою поширення правових знань щодо соціально-трудових відносин серед студентської молоді, 16 лютого відбулась робоча зустріч начальника відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області Оксани Атаманюк із завідувачем кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії Вищого навчального закладу Укоопспілки "Полтавський університет економіки і торгівлі" Тетяною Костишиною, під час якої підписано Угоду про співпрацю між відділенням та кафедрою.

Угода передбачає узгоджені дії сторін, спрямовані на підвищення рівня правової обізнаності студентської молоді, ведення наукових розробок у сфері соціально-трудових відносин, здійснення роботи щодо отримання студентами практичних знань про шляхи вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), зниження рівня конфліктогенності та стабілізації соціально-трудових відносин у колективах підприємств (установ, організацій), реалізацію спільних проєктів.

Оксана Атаманюк зазначила, що у рамках Угоди про співпрацю фахівці відділення матимуть можливість популяризувати діяльність Національної служби посередництва і примирення, висвітлювати практичний досвід врегулювання конфліктних ситуацій та вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах Полтавщини.

Насамкінець сторони окреслили першочергові кроки для реалізації положень Угоди.

          

Полтавщина: взаємодія із соціальними партнерами

17 січня, у рамках угоди про співпрацю, відбулась робоча зустріч начальника відділення НСПП в Полтавській області Оксани Атаманюк із завідувачем кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії ВНЗ Укоопспілки «Полтавського університету економіки і торгівлі», доктором економічних наук, професором Тетяною Костишиною.

Під час зустрічі підсумовано результати роботи по реалізації положень угоди про співпрацю, зокрема щодо проведення для студентів семінарів, тренінгів, круглих столів, лекцій з питань вирішення колективних трудових спорів (конфліктів), зниження рівня соціального напруження та стабілізації стану соціально-трудових відносин у колективах підприємств; обміну відповідними інформаційними, довідковими і методичними матеріалами тощо.

Крім того, обговорено участь відділення в міжнародній конференції на базі ПУЕТ та проведення подальших спільних заходів, зокрема, спільного круглого столу із залученням соціальних партнерів, під час якого обговорюватимуться переваги, проблеми, перспективи взаємодії профспілок та роботодавців. Також, визначено теми лекцій для студентів університету, які ґрунтуватимуться на положеннях Закону України "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)" та Закону України "Про соціальний діалог в Україні", і у яких висвітлюватиметься практика вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) на Полтавщині.

Наприкінці зустрічі сторони домовились оновити угоду про співпрацю з метою подальшої роботи спрямованої на підвищення рівня правової освіти студентів університету.

          

25 листопада  2022 року  у  Регіональному  центрі  з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Полтавській області  відбулося засідання круглого столу   на тему: «Особливості правопросвітницької роботи в умовах воєнного часу».

Захід мав на меті обговорити питання особливості правопросвітницької роботи учасників навчально-виховного процесу, виробити єдині механізми проведення такої роботи, налагодити ефективну комунікацію між начальними закладами області та системою БПД Полтавщини задля інформування  всіх учасників навчально-виховного процесу про, в тому числі і внутрішньопереміщених осіб, які проживають на території навчальних закладів  з питань  захисту прав громадян в умовах воєнного стану.

Учасниками заходу стали представники системи БПД,   представники Департаменту освіти і науки обласної військової адміністрації  та навчальних закладів м. Полтави та Полтавського району.

З вступним словом до учасників круглого столу  звернулися директор Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Полтавській області Олександр Черчатий,  перший заступник голови Полтавської обласної ради  Олександр Лемешко та Олег Діденко, голова постійної комісії обласної ради з питань освіти, науки та культури, кандидат наук з державного управління.

Модератором заходу був очільник системи безоплатної правової допомоги Полтавської області Олександр Черчатий.

Про особливості правопросвітницької роботи в умовах воєнного часу  розповів директор Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Полтавській області Олександр Черчатий. Він поінформував, що не зважаючи на умови воєнного стану фахівці Регіонального, місцевих центрів та бюро правової допомоги області проводять активну правопросвітницьку роботу з учасниками навчально-виховного процесу, інформують про права, можливості їх реалізації та захисту, у тому числі завдяки системі БПД.

Про особливості правопросвітницької роботи навчальних закладів області в умовах воєнного стану розповів директор Департаменту освіти і науки обласної військової адміністрації Євген Кончаковський.

Під час заходу відбулося підписання Меморандуму про співпрацю між Регіональним центром з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Полтавській області та Департаментом освіти і науки обласної військової адміністрації.

Проректор з науково-педагогічної, наукової роботи Полтавського  державного  аграрного університету, к.с.-г.н., доцент Олег Горб  розповів особливості правопросвітницької роботи учасників навчального процесу  та внутрішньо переміщених осіб. які проживаються на території Полтавського державного аграрному університеті.

Про особливості роботи з внутрішньо переміщеними особами, які проживають на території Полтавського університету економіки і торгівлі розповіла завідувачка кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії, д. е. н., професор Тетяна Костишина.

Про особливості координації правопросвітницької роботи  навчальних закладів області  та роль системи БПД у даній роботі  розповів заступник директор Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Полтавській області Ігор Клименко.

Про правопросвітницьку робота та комунікацію Полтавського фахового коледжу Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого та системи БПД поінформувала присутніх директорка Полтавського фахового коледжу Національного юридичного університету імені Ярослава Мудрого Любов Старостіна.
Про особливості взаємодії системи безоплатної правової допомоги та Полтавського міського багатопрофільного ліцею №1 ім І.П. Котляревського  поінформувала  заступниця директора Полтавського міського багатопрофільного ліцею № 1  ім. І. П. Котляревського Юлія Кріль.

Які особливості правопросвітницької роботи у напрямі підвищення правової обізнаності  учнів Полтавської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №4 розповіла заступниця директора з виховної роботи Полтавської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів №4 Людмила Хижняк.

          

Полтавщина: проведено засідання круглого столу з нагоди 24-ї річниці з дня утворення Національної служби посередництва і примирення

22 листопада Відділення НСПП в Полтавській області провело засідання круглого столу присвяченого 24-ій річниці з дня утворення Національної служби посередництва і примирення. Тема: «Взаємодія відділення НСПП в Полтавській області з соціальними партнерами у сфері поліпшення соціально-трудових відносин та правової допомоги населенню».

Захід проходив на базі Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Полтавській області під головуванням  начальника Відділення  О. Атаманюк.

У заході взяли участь представники органів державної влади та місцевого самоврядування, організацій профспілок та роботодавців, представники ВНЗ міста, трудові арбітри і незалежні посередники НСПП та фахівці відділення.

З вітальними промовами та презентаціями виступили: директор Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Полтавській області О. Черчатий, директор Національної служби посередництва і примирення у Полтавській області О. Атаманюк,  д.е.н., професор, завідувач кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії ВНЗ Укоопспілки «Полтавський університет економіки і торгівлі» Т. Костишина, заступник начальника управління-начальник відділу комунікацій з громадськими об’єднаннями управління з питань внутрішньої політики Полтавської ОВА, посередник НСПП Л. Токарєва та голова Полтавської обласної ради профспілок І. Богуш.О. Атаманюк подякувала всім учасника за плідну співпрацю, високий професіоналізм та завірила, що спільні зусилля і надалі будуть спрямовані на поліпшення стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах та організаціях області.

          

УПЕП: проведено засідання круглого столу за участі соціальних партнерів

20 жовтня на базі ВНЗ Укоопспілки "Полтавський університет економіки і торгівлі" відбулося спільне засідання круглого столу на тему: "Соціальний діалог, як інструмент державної політики в сучасних умовах".

Організаторами та модераторами круглого столу були Т. Костишина, завідувачка кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії ПУЕТ, д. е. н., професор, та О. Атаманюк, начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області.

У заході взяли участь фахівці відділення, професорсько-викладацький склад університету, представники органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, організацій профспілок та роботодавців, трудові арбітри та незалежні посередники НСПП, представники волонтерських організацій та внутрішньо переміщені особи.

Метою засідання було обговорення наукових і практичних проблем зайнятості в Полтавському регіоні в сучасних умовах. Учасники круглого столу обговорили питання: «Пріоритетні напрями державної політики в сучасних умовах. Зайнятість 2022: зміни, обмеження, прогнози. Людина в координатах сучасної соціальної політики держави. Домінанти та пріоритети розвитку соціального діалогу на підприємствах».

Відкрив засідання, ректор університету О. Нестуля та поінформував про роботу навчального закладу, як гуманітарного хабу для внутрішньо переміщених осіб.

Учасники заходу, зокрема, перший заступник голови Полтавської обласної ради О. Лемешко, виконавчий директор Полтавського обласного об’єднання організацій роботодавців В.Псєха, голова Полтавської обласної ради профспілок І. Богуш у своїх виступах висвітлили проблеми зайнятості та втрати підприємствами ланцюгів збуту і постачання матеріалів й комплектуючих, що негативно відбилося на рівні заробітних плат та збільшило безробіття в регіоні.

До діалогу активно долучилися голови обласних галузевих профспілок, які обговорили нагальні проблеми підприємств різних галузей та стан соціально-трудових відносин у колективах і наголосили, що на сьогодні у ряді галузей є потреба укладення Галузевих і Міжгалузевих угод для більшого забезпечення соціальним захистом працівників. 

У ході засідання були нагороджені Подяками Полтавської обласної ради та ПУЕТ активні учасники волонтерського руху.

За результатами засідання круглого столу досягнуто домовленості між соціальними партнерами щодо подальшої співпраці в напрямну розвитку соціального діалогу.

По завершенні заходу всі учасники отримали відповідні Сертифікати.

          

Кафедрою управління персоналом, економіки праці та економічної теорії    10-18 вересня 2022 року проведена Тринадцята міжнародна науково-практична конференція «ФОРМУВАННЯ ТА РОЗВИТОК СОЦІАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВІДНОСИН В УМОВАХ ЗМІН».

Тематичні напрями роботи конференції:

• Цифрова економіка як феномен суспільного розвитку: детермінанти
  становлення, соціально-трудові пріоритети
• Сучасні тенденції на ринку праці України в умовах змін
• Праця і нові трудові цінності в умовах змін
• Сучасні аспекти управління персоналом в умовах змін
• Інноваційні форми і механізми розвитку соціальної політики в умовах змін
• Траєкторії трансформації зайнятості в сучасних умовах
• Мотивація і оплата праці в умовах змін: досвід України та практика країн ЄС
• Методи й технології навчання, зокрема дистанційного, та проблеми підготовки фахівців з управління персоналом в умовах змін.

По закінченню конференції сформовані рекомендації щодо ефективного розвитку соціально-трудових відносин в умовах змін.

В процесі проведення конференції кафедра УПЕПЕТ висловила надію на продовження успішної співпраці з науковцями України та Євросоюзу та вручила учасникам сертифікати.

          

Висновок міжнародної сертифікаційної оцінки, проведеної в Гаазі компанією Nuffic 03 серпня 2022 р. щодо диплому магістра Пінчука Сергія, виданого ПУЕТ за освітньою програмою "Управління персоналом і економіка праці": у результаті зацікавлена особа досягла рівня, що відповідно голландським міркам відповідає ступеню магістра університетської освіти у галузі управління людськими ресурсами.

Вітаємо викладачів, співробітників, студентів університету і кафедри!

Так тримати!

          

Пиріжковий батальйон та Батальйон небайдужих і далі продовжують працювати на кінцевий результат - ПЕРЕМОГУ!!!!Все буде Україна!!!!

          

Кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорія пишається своїми працівниками, які отримали нагороди згідно результатів діяльності за 2021-2022 н.р. Бажаємо подальших успіхів!

          

Кафедра Управління персоналом, економіки праці та економічної теорії організувала чудовий день відпочинку для переселенців з м. Дергачи Харківської області, все буде Україна !!!

          

23 червня 2022 р. кафедрою управління персоналом, економіки праці та економічної теорії  ВНЗ Укоопспілки "Полтавський університет економіки і торгівлі" спільно з відділенням Національної служби посередництва і примирення (НСПП) в Полтавській області проведено засідання Круглого столу на тему: "Соціально-економічні детермінанти зайнятості в Полтавському регіоні в сучасних умовах".

У заході взяли участь професорсько-викладацький склад університету, представники органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, організацій профспілок та роботодавців, трудові арбітри та незалежні посередники НСПП, представники волонтерського руху та внутрішньо переміщені особи.

Організаторами та модераторами Круглого столу були Т. Костишина, завідувачка кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії, д. е. н., професор, та О. Атаманюк, керівник відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області.

У вітальному слові ректор університету професор О. Нестуля проінформував про роботу навчального закладу як гуманітарного хабу для внутрішньо переміщених осіб.

У ході заходу обговорено проблеми зайнятості, розглянуті питання: "Пріоритетні напрямки сучасного попиту та пропозиції на ринку праці Полтавського регіону", "Зайнятість 2022 – зміни, обмеження, прогнози", "Людина в координатах сучасної економіки та глобальної соціоекономічної реальності", "Домінанти та пріоритети розвитку соціальної політики на підприємствах".

О. Атаманюк висвітлила діяльність Відділення в умовах воєнного стану, ознайомила зі змінами щодо проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності (підтвердження репрезентативності). Наголосила на важливості розвитку соціального діалогу як процесу визначення та зближення позицій сторін в реаліях сьогодення.

Представники Полтавської обласної ради, обласного центру зайнятості та Регіонального центру з надання безоплатної вторинної правової допомоги у Полтавській області поінформували про новини законодавства у відповідних сферах діяльності та відповіли на поставлені запитання. Отримані пропозиції щодо можливості надання підтримки окремим підприємствам вирішено винести на розгляд сесії обласної ради.

Т. Костишина обґрунтувала необхідність створення та діяльності волонтерського центру «Пиріжковий батальйон», який працює з 28 лютого 2022 р. Організаторами були А. Костишина, асистент кафедри УПЕПЕТ та   З. Кононенко, професійний пекар-кондитер.

Крім того, під час засідання Круглого столу обговорені нагальні проблеми підприємств різних галузей та стан соціально-трудових відносин у колективах, розглянуто питання працевлаштування внутрішньо переміщених осіб, їх адаптації в нових життєвих умовах.

За результатами засідання Круглого столу досягнуті домовленості щодо подальшої співпраці з метою підвищення рівня правової обізнаності населення, зокрема внутрішньо переміщених осіб, з питань організації соціально-трудових відносин в умовах воєнного стану.

          

Підвищення кваліфікації викладачами кафедри: Сертифікат з курсу "Освітні інструменти критичного мислення" отриманий доц. Степановою Л.В.  через платформу масових відкритих онлайн-курсів Prometheus.

          

Пиріжковий батальйон ПУЕТ

Так з гумором бійці загонів територіальної оборони Полтави назвали групу волонтерів нашого університету, які в його кондитерському цеху навчально-виробничого комбінату організували випічку смачних пиріжків: з капустою, картоплею, м’ясом, яблуками, маком – на будь-який смак.

Ініціювала створення цього «підрозділу» університету докторка економічних наук, професорка, завідувачка кафедрою управління персоналом та економіка праці Тетяна Костишина з донькою Анною. До нього спочатку приєдналися кафедрали Лариса Степанова та Тетяна Тетко, згодом – в.о. директора МІПК Світлана Сорока, очільниця відділення Національної служби посередництва і примирення в Полтавській області Оксана Атаманюк. А наставником волонтерів стала професійний технолог, кондитер, пекар Зінаїда Кононенко. Функції водія-експедитора взяв на себе Ігор Костишин.

Так що кожного ранку в кондитерському цеху було тепло – не лише від печей, а й бажання волонтерів порадувати бійців територіальної оборони, ЗСУ, поранених, які проходили реабілітацію у медичних закладах Харкова, чергових на блокпостах, переселенців. Адже так приємно було чути від них слова вдячності за їх запашну підтримку й риторичне : «Пиріжковий батальйон – діє!»

          

В умовах воєнного стану та вкрай складного часу випробувань для українського народу, кожен працює на своєму фронті. От і цьогоріч, 13 березня 2022 р., в рамках Міжнародної наукової студентської конференції «Актуальні питання розвитку науки та забезпечення якості освіти у ХХІ столітті» відбулася секція «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ В УМОВАХ ЗМІН». Обговорювали проблематику управління персоналом, що є ключовою сферою діяльності будь-якого підприємства, організації, бізнесу та потребує виваженого підходу в умовах змін.

Яким має бути управлінець в умовах воєнного стану? Які ключові аспекти комунікацій сьогодні? Яка роль керівника в умовах сучасної нормальності? Ці та інші ключові питання стали об’єктом наукових досліджень учасників секції, яка об’єднала 24 студенти.

Все буде Україна!

          

Архів