кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії
 

Про кафедру

Склад кафедри

Анонси, об’яви, оголошення

Новини та події

Інформація для здобувачів вищої освіти

Інформація для абітурієнтів

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» за першим (бакалаврським) рівнем

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» за другим (магістерським) рівнем

Освітньо-професійна програма «Місцеве самоврядування» за другим (магістерським) рівнем

Освітньо-наукова програма «Економіка» за третім (освітньо-науковим) рівнем

Вибіркові навчальні дисципліни

Інтернаціоналізація ОП

Наукова діяльність кафедри

Стажування та підвищення кваліфікації

Взаємозв’язок зі стейкхолдерами

Наші випускники

Контакти

Історія кафедри

Наукова робота студентів

Про нас пишуть

Спеціалізована вчена рада К 44.877.03

ОСВІТНЬО-ПРОФЕСІЙНА ПРОГРАМА «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ» ЗА ПЕРШИМ (БАКАЛАВРСЬКИМ) РІВНЕМ ВИЩОЇ ОСВІТИ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ 051 ЕКОНОМІКА, ГАЛУЗЬ ЗНАНЬ «СОЦІАЛЬНІ ТА ПОВЕДІНКОВІ НАУКИ»

          

Мета ОПП «Управління персоналом та економіка праці» - підготовка висококваліфікованих та конкурентоспроможних фахівців, здатних розв’язувати складні задачі у сфері економіки праці і вирішувати проблеми з питань управління персоналом, шляхом формування практичних навичок та підходів щодо ефективного застосування новітніх технологій управління персоналом.

ЧИННІ ОСВІТНЬО-ПРОФЕСІЙНІ ПРОГРАМИ

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» за першим (бакалаврським) рівнем - 2022

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» за першим (бакалаврським) рівнем - 2021

Супровідні документи

 

НАВЧАЛЬНІ ПЛАНИ

Навчальний план 2022

Навчальний план 2021

Архів

 

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Вища та прикладна математика

Економічна теорія

Іноземна мова

Історія та культура України

Українська мова (за професійним спрямуванням)

Фізичне виховання

Право (трудове право, господарське право)

Політика зайнятості та ринок праці

Етика ділового спілкування

Діловодство з використанням комп’ютерної техніки

Кадрове адміністрування

Організаційна поведінка

Ораторське мистецтво

Тренінг «Соціально-економічний розвиток»

Інституційна економіка

Демографія

Корпоративна культура

Мотивування персоналу

Організація і нормування праці

Тренінг «Ефективність управлінських рішень»

Тренінг «Коучинг в HR-менеджменті»

Економіка праці та соціально-трудові відносини

HR-аналітика та прогнозування

Основи лідерства

Управління командами

Управління конфліктами

Управління соціальними проєктами

Фізіологія і психологія праці

Діджитал-техології в HR-менеджменті

Економіка управління персоналом

Аудит персоналу

Людський розвиток

Управління HR-ризиками

Управління персоналом

Управління поведінкою персоналу

Управління трудовим потенціалом

Тренінг «Техніки фасилітації керівника»

Цифрова економіка

Виробнича практика

Атестаційний екзамен

Архів

 

ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ЗІ СТЕЙКХОЛДЕРАМИ

План заходів із залученням стейкхолдерів

Проєкти освітніх програм та результати їх обговорення

Моніторинг задоволення споживачів освітньої програми