кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії
 

Про кафедру

Склад кафедри

Анонси, об’яви, оголошення

Новини та події

Інформація для здобувачів вищої освіти

Інформація для абітурієнтів

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» за першим (бакалаврським) рівнем

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» за другим (магістерським) рівнем

Освітньо-професійна програма «Місцеве самоврядування» за другим (магістерським) рівнем

Освітньо-наукова програма «Економіка» за третім (освітньо-науковим) рівнем

Вибіркові навчальні дисципліни

Інтернаціоналізація ОП

Наукова діяльність кафедри

Стажування та підвищення кваліфікації

Взаємозв’язок зі стейкхолдерами

Наші випускники

Контакти

Історія кафедри

Наукова робота студентів

Про нас пишуть

Спеціалізована вчена рада К 44.877.03

ОСВІТНЬО-ПРОФЕСІЙНА ПРОГРАМА «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ ТА ЕКОНОМІКА ПРАЦІ» ЗА ДРУГИМ (МАГІСТЕРСЬКИМ) РІВНЕМ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ 051 ЕКОНОМІКА ГАЛУЗІ ЗНАНЬ СОЦІАЛЬНІ ТА ПОВЕДІНКОВІ НАУКИ

          

Мета ОПП «Управління персоналом та економіка праці» - підготовка висококваліфікованих та конкурентоспроможних фахівців, здатних розв’язувати складні задачі у сфері економіки праці і вирішувати проблеми з питань управління персоналом, шляхом формування практичних навичок та підходів щодо ефективного застосування новітніх технологій управління персоналом.

ЧИННІ ОСВІТНЬО-ПРОФЕСІЙНІ ПРОГРАМИ

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» за другим (магістерським) рівнем - 2024

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» за другим (магістерським) рівнем - 2023

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» за другим (магістерським) рівнем - 2022

Супровідні документи

Архів

 

НАВЧАЛЬНІ ПЛАНИ

Навчальний план 2024

Навчальний план 2023

Навчальний план 2022

Архів

 

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Соціальна відповідальність

Методологія та організація наукових досліджень

Управління соціально-економічними проєктами

Лідерство і керівництво

Служба управління персоналом

Тренінг «Мотивація праці як механізм забезпечення якості трудового життя»

Менеджмент продуктивності

Тренінг “Маніпуляційна стійкість у ділових комунікаціях”

Тренінг «Ефективність керівника та управління командою»

Тренінг «Ефективність розвитку персоналу»

Технології управління персоналом

Стратегічне управління людськими ресурсами

Тренінг “HR-аналітика”

Виробнича практика

Переддипломна практика

Кваліфікаційна робота

Архів

 

ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ЗІ СТЕЙКХОЛДЕРАМИ

План заходів із залученням стейкхолдерів

Проєкти освітніх програм та результати їх обговорення

Моніторинг задоволення споживачів освітньої програми