кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії

ОСВІТНЬО-ПРОФЕСІЙНА ПРОГРАМА «УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ МІЖНАРОДНИХ КОРПОРАЦІЙ» ЗА ПЕРШИМ (БАКАЛАВРСЬКИМ) РІВНЕМ ВИЩОЇ ОСВІТИ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ 051 ЕКОНОМІКА, ГАЛУЗЬ ЗНАНЬ «СОЦІАЛЬНІ ТА ПОВЕДІНКОВІ НАУКИ»

          

Мета ОПП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» - підготовка висококваліфікованих фахівців нового покоління, які володіють теоретичними знаннями і практичними навичками, необхідними для ефективного управління персоналом міжнародних корпорацій на європейських та міжнародних ринках.

ЧИННІ ОСВІТНЬО-ПРОФЕСІЙНІ ПРОГРАМИ

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем - 2024

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем - 2023

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем - 2022

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем - 2021

Супровідні документи

Архів

 

НАВЧАЛЬНІ ПЛАНИ

Навчальний план 2024

Навчальний план 2023

Навчальний план 2022

Навчальний план 2021

Архів

 

НАВЧАЛЬНО-МЕТОДИЧНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Вища та прикладна математика

Економічна теорія

Іноземна мова I

Історія та культура України

Українська мова (за професійним спрямуванням)

Фізичне виховання

Іноземна мова II

HR-аналітика та прогнозування

HR-тренди міжнародних корпорацій

Аудит персоналу

Бренд-менеджмент міжнародних корпорацій

Демографія

Діджитал-техології в HR-менеджменті

Економіка праці та соціально-трудові відносини

Економіка управління персоналом

Етика ділового спілкування

Інституційна економіка

Кадрове діловодство та адміністрування

Корпоративна культура

Корпоративна соціальна відповідальність

Міжнародний HR

Міжнародні HR-комунікації

Мотивування персоналу

Організація і нормування праці

Основи лідерства

Основи проєктного менеджменту

Політика зайнятості та ринок праці

Право (трудове право, господарське право)

Тренінг «Коучинг в HR-менеджменті»

Тренінг «Соціально-економічний розвиток»

Тренінг «Техніки фасилітації керівника»

Тренінг «Управління змінами»

Тренінг «Ефективність управлінських рішень»

Управління HR-ризиками

Управління командами

Управління конфліктами

Управління міжнародними проєктами

Управління персоналом міжнародних корпорацій

Управління поведінкою персоналу

Управління трудовим потенціалом

Цифрова економіка

Організаційна поведінка

Ораторське мистецтво

Фізіологія та психологія праці

Управління персоналом

Виробнича практика

Атестаційний екзамен

Архів

 

ВЗАЄМОЗВ’ЯЗОК ЗІ СТЕЙКХОЛДЕРАМИ

План заходів із залученням стейкхолдерів

Проєкти освітніх програм та результати їх обговорення

Проєкт освітньої-професійної програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем-2024

Узагальнення пропозицій та зауважень стейкхолдерів по проєкту ОПП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем-2024

Проєкт освітньої-професійної програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем-2023

Узагальнення пропозицій та зауважень стейкхолдерів по проєкту ОПП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем-2023

Проєкт освітньої-професійної програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем-2022

Узагальнення пропозицій та зауважень стейкхолдерів по проєкту ОПП «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем-2022

Проєкт освітньої-професійної програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» за першим (бакалаврським) рівнем-2021

Моніторинг задоволення споживачів освітньої програми