кафедра управління персоналом, економіки праці та економічної теорії |
Інформація для здобувачів вищої освітиГрафік надання консультацій НПП кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії та ліквідації академічної заборгованості здобувачами вищої освіти на 2024-2025 н. р.
Архів АКАДЕМІЧНА МОБІЛЬНІСТЬАкадемічна мобільність відноситься до можливостей учасників освітнього процесу (здобувачів освіти, викладачів, науковців та інших працівників освітніх установ) для здобуття освіти, проведення досліджень або стажування. Це може включати програми обміну студентами, міжнародні стажування, участь у конференціях та семінарах, а також співпрацю між університетами для реалізації спільних проектів. ПУЕТ надає широкі можливості для реалізації цього права учасникам шляхом участі у програмах внутрішньої та міжнародної мобільності. Положення про академічну мобільність здобувачів вищої освіти АКАДЕМІЧНА ДОБРОЧЕСНІСТЬАкадемічна доброчесність – це сукупність етичних принципів та визначених законом правил, якими мають керуватися учасники освітнього процесу під час навчання, викладання та провадження наукової (творчої) діяльності з метою забезпечення довіри до результатів навчання та/або наукових творчих) досягнень. Більш детально про популяризацію принципів академічної доброчесності у ПУЕТ можна дізнатися за наступними посиланнями: НЕФОРМАЛЬНА ОСВІТАНеформальна освіта відкриває широкі можливості для навчання та розвитку поза формальними навчальними установами, такими як школи чи університети. Це включає в себе різноманітні форми навчання, такі як курси, майстер-класи, семінари, воркшопи, та інші формати, які дозволяють людям вдосконалювати свої навички, вивчати нові предмети та розвивати себе як особистість. Неформальна освіта відкриває безліч можливостей для навчання та розвитку, дозволяючи людям працювати над своїм особистим та професійним зростанням у відповідності до їхніх інтересів та потреб. Більш детально про можливості неформальної освіти за наступним посиланням: ЗАПОБІГАННЯ ТА ВИЯВЛЕННЯ КОРУПЦІЇЗапобігання та виявлення корупції в освіті є важливим завданням для забезпечення чесного та ефективного навчального процесу. З цією метою у ПУЕТ розроблено та впроваджено механізми протидії неправомірним діям посадових осіб та співробітників університету. Деталі за наступним посиланням: Запобігання та виявлення корупції ПСИХОЛОГІЧНА ПІДТРИМКАЗ метою покращення психологічної підтримки учасників освітнього процесу в Полтавському університеті економіки і торгівлі створено психологічну службу. Психологічна служба націлена на: виявлення та створення сприятливих психологічних умов для повноцінного особистісного розвитку студентів, їх самореалізації та психологічного благополуччя; здійснення психологічного супроводу адаптації першокурсників до умов освітнього процесу в закладі вищої освіти; формування психологічної культури всіх учасників освітнього процесу, забезпечення належного рівня їх соціально-комунікативної компетентності; запобігання насильству та конфліктів серед здобувачів освіти; попередження та профілактику професійного вигорання педагогічних працівників. Деталі за наступним посиланням: ЕТИКА ТА УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИСтворення атмосфери взаємоповаги та відкритого спілкування, позитивної корпоративної культури, що сприяє співпраці та підтримці між учасниками освітнього процесу – це ключові напрями для створення здорового та продуктивного навчального середовища. Деталі за наступним посиланням: Етика та управління конфліктами у ПУЕТ МІЖНАРОДНІ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ СТУДЕНТІВ КАФЕДРИ УПЕПЕТ
1. Мобільність студентів у рамках програми ERASMUS+. ERASMUS+ — це програма Європейського Союзу, що підтримує проекти співпраці, партнерства, заходи і мобільність у сфері освіти, професійної підготовки, молоді та спорту. У рамках Програми ЄС ERASMUS + за напрямом КА1: Навчальна (академічна) мобільність для ПУЕТ відкриті можливості для співпраці з європейськими університетами задля організації взаємного обміну студентами, викладачами та адміністративним персоналом за проектами з міжнародної кредитної мобільності. За програмою ERASMUS+ KA1 ПУЕТ співпрацює та проводить обміни студентами та викладачами з такими європейськими університетами-партнерами: Угорщина:
Республіка Польща:
Латвійська Республіка:
Литовська Республіка:
Королівство Іспанія:
Італійська Республіка:
Республіка Хорватія:
Грецька Республіка:
Чеська Республіка:
Турецька Республіка:
Республіка Словенія:
2. Програма академічних обмінів Турецької Республіки MEVLANA. Програма академічних обмінів Турецької Республіки MEVLANA націлена на обмін студентами між ПУЕТ та закладами вищої освіти Турецької Республіки. Студенти можуть навчатися у Туреччині протягом одного (мінімум) чи двох (максимум) семестрів. Студенти не сплачують жодних внесків у приймаючому закладі під час програми. Дисципліни, що вивчаються студентом у приймаючому закладі, у разі попереднього погодження в рамках навчальної угоди, перезараховуються у його рідному університеті. За програмою академічних обмінів MEVLANA ПУЕТ співпрацює з такими ЗВО-партнери Турецької Республіки:
3. Програми стажування та проходження навчально-виробничої практики за кордоном. Літня та зимова програми стажування у Федеративній Республіці Німеччина в рамках програми ZAV1/ZAV2 від Німецького федерального агентства зайнятості. Літня та зимова програми стажування у Республіці Болгарія (готельно-ресторанні комплекси курортів Албена, Сонячний берег, Золоті піски, Приморско, Св. Костянтин і Олена, Пампорово, Банско, Поморіє, Варна, Софія). Літня програма стажування у Турецькій Республіці (мережі готелів «Delphin Hotels & Resorts» та «Papillon Hotels Resorts & SPA»). |