Освітньо-професійна програма «Управління персоналом міжнародних корпорацій» першого (бакалаврського) рівня

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня

Освітньо-професійна програма «Місцеве самоврядування» другого (магістерського) рівня

Освітньо-наукова програма «Економіка» третього (освітньо-наукового) рівня

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом міжнародних корпорацій» першого (бакалаврського) рівня

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня

Освітньо-професійна програма «Місцеве самоврядування» другого (магістерського) рівня

Освітньо-наукова програма «Економіка» третього (освітньо-наукового) рівня

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом міжнародних корпорацій» першого (бакалаврського) рівня

Результати моніторингу рівня задоволеності ЗдВО ОП "Управління персоналом міжнародних корпорацій" за першим (бакалаврським) рівнем (І СЕМЕСТР 2024-2025 н.р.)

Моніторинг рівня задоволеності ЗдВО ОПП Управління персоналом міжнародних корпорацій за першим (бакалаврським) рівнем - 2 семестр 2023-2024 н.р.

Моніторинг рівня задоволеності ЗдВО ОПП Управління персоналом міжнародних корпорацій за першим (бакалаврським) рівнем - 1 семестр 2023-2024 н.р.

Освітньо-професійна програма «Управління персоналом та економіка праці» другого (магістерського) рівня

Моніторинг рівня задоволеності ЗдВО ОПП Управління персоналом та економіка праці за другим (магістерським) рівнем - 1 семестр 2023-2024 н.р.

Освітньо-професійна програма «Місцеве самоврядування» другого (магістерського) рівня

Моніторинг рівня задоволеності ЗдВО ОПП Місцеве самоврядування за другим (магістерським) рівнем - 1 семестр 2023-2024 н.р.

Освітньо-наукова програма «Економіка» третього (освітньо-наукового) рівня

Архів

Результати опитування ЗдВО щодо якості освітніх послуг у 2022-2023 н.р.

Архів

Результати опитування

Результати опитування здобувачів першого рівня вищої освіти освітнього ступеню «бакалавр» щодо якості освітньої програми «Менеджмент людських ресурсів» (за результатами надання освітніх послуг у 2 семестрі 2021-2022 н. р.)

Результати опитування здобувачів першого рівня вищої освіти освітнього ступеню «бакалавр» щодо якості освітньої програми «Управління персоналом та економіка праці» (за результатами надання освітніх послуг у 2 семестрі 2021-2022 н. р.)

Результати опитування здобувачів першого рівня вищої освіти освітнього ступеню «бакалавр» щодо якості освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» (за результатами надання освітніх послуг у 2 семестрі 2021-2022 н. р.)

Результати опитування здобувачів другого рівня вищої освіти освітнього ступеню «магістр» щодо якості освітньої програми «Управління персоналом та економіка праці» (за результатами надання освітніх послуг у 2 семестрі 2021-2022 н. р.)

Результати опитування

Результати опитування здобувачів першого рівня вищої освіти освітнього ступеню «бакалавр» щодо якості освітньої програми «Менеджмент людських ресурсів» (за результатами надання освітніх послуг у 1 семестрі 2021-2022 н. р.)

Результати  опитування здобувачів першого рівня вищої освіти освітнього ступеню «бакалавр» щодо якості освітньої програми «Управління персоналом та економіка праці» (за результатами надання освітніх послуг у  1 семестрі 2021-2022 н. р.)

Результати опитування здобувачів першого рівня вищої освіти освітнього ступеню «бакалавр» щодо якості освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» (за результатами надання освітніх послуг у 1 семестрі 2021-2022 н. р.)

Результати опитування здобувачів другого рівня вищої освіти освітнього ступеню «магістр» щодо якості освітньої програми «Управління персоналом та економіка праці» (за результатами надання освітніх послуг у 1 семестрі 2021-2022 н. р.)

Анкети опитування студентів

Анкета опитування здобувачів першого рівня вищої освіти освітнього ступеню «бакалавр» щодо якості освітньої програми «Менеджмент людських ресурсів» (за результатами надання освітніх послуг у 1 семестрі 2021-2022 н. р.)

Анкета опитування здобувачів першого рівня вищої освіти освітнього ступеню «бакалавр» щодо якості освітньої програми «Управління персоналом міжнародних корпорацій» (за результатами надання освітніх послуг у 1 семестрі 2021-2022 н. р.)

Анкета опитування здобувачів другого рівня вищої освіти освітнього ступеню «магістр» щодо якості освітньої програми «Управління персоналом та еконоіка праці» (за результатами надання освітніх послуг у 1 семестрі 2021-2022 н. р.)

Анкета опитування здобувачів першого рівня вищої освіти освітнього ступеню «бакалавр» щодо якості освітньої програми «Управління персоналом та економіка праці» (за результатами надання освітніх послуг у 1 семестрі 2021-2022 н. р.)

Моніторинг результатів
опитування здобувачів вищої освіти щодо ПОКРАЩЕННЯ ЯКОСТІ ПІДГОТОВКИ ЗА ОСВІТНІМИ ПРОГРАМАМИ КАФЕДРИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЕКОНОМІКИ ПРАЦІ ТА ЕКОНОМІЧНОЇ ТЕОРІЇ

Переглянути

Шановні студенти, випускники, викладачі,  роботодавці,  пропонуємо
до громадського обговорення
діючі освітньо-професійні програми кафедри

Долучайтесь до обговорення, заповнюйте  анкети за посиланнями.

Ваша думка важлива для нас та буде врахована при перегляді освітніх програм проектними групами.

ПЕРШИЙ РІВЕНЬ ВИЩОЇ ОСВІТИ – БАКАЛАВР

Освітньо-професійна програма – «Управління персоналом міжнародних корпорацій» (2021)

Освітньо-професійна програма – «Управління персоналом та економіка праці» (2020)

Осітньо-професійна програма – «Менеджмент людських  ресурсів»

ДРУГИЙ РІВЕНЬ ВИЩОЇ ОСВІТИ – МАГІСТР

Освітньо-професійна програма – «Управління персоналом та економіка праці»

Освітньо-професійна програма – «Місцеве самоврядування»

Опитування стейкхолдерів

Анкета вивчення думки роботодавців щодо якості освітніх послуг кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії   

Перейти

Анкета опитування студентів щодо покращення якості підготовки за освітніми програмами кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії

Перейти

Анкета опитування випускників кафедри управління персоналом, економіки праці та економічної теорії щодо кар’єрного шляху та траєкторії працевлаштування

Перейти